Уобичајено је читати вести у којима друге компаније виде компанију из Цупертина као највредније инжењере или да су у заиста важним радним групама на крају напуштају компанију из овог или оног разлога.
Управо то Аппле жели да избегне серијом милионерских подстицаја који вам долазе за ове важне датуме на сваки начин. А то је, како скупља познати медиј Блумберг, компанија из Купертина подстиче врхунске запослене бонусима за акције у вредности између 80.000 и 120.000 долара.
Држимо се да задржимо таленат у Аппле-у
Шта пише Блоомберг Да ли је то баш као што се дешава у другим компанијама, компанији из Купертина, оно што намерава овом мером јесте да директно задржи тај таленат који има код неких својих запослених. Велике технолошке компаније широм света раде исто и то је оно што компаније воле Сами Мета, Гугл или Аппле морају да се држе и бране свој таленат до краја како би избегли одлазак у друге компаније.
Према извештају Блоомберга, компанија под називом Фацебоок је раније ангажовала стотину инжењера из Аппле-а, баш као што су други отишли у супротном правцу. У време пандемије, тешко је све одржати срећним и стабилним на свом радном месту, потражња је за њима максимална и то добро знају велике мултинационалне компаније које користе прилику да потпишу оне са више талента или који се истичу изнад остали нудећи стимулације, бољу плату и слично.
