Наизглед засјењено лансирањем иПхоне-а 7 прошле седмице, одјекнуло је неколико чланака „Веома отровно окружење“ у седишту компаније Аппле у Цупертину, Цалифорниа. Процурили су различити разговори између запослених са наводним сексистичким садржајем.
Ово непримерено понашање истражује Аппле и, уверавају, предузеће се мере ако је то тачно. рецоде сакупити у чланку а интервју са шефом кадровске службе компаније Денисе Иоунг Смитх да разговарају о овим врстама питања.
У овом интервјуу можемо видети да ствари попут узнемиравање или неке непримерене шале постали су свакодневна норма у е-порукама и ћаскањима између запослених (углавном мушкараца) у седишту компаније Аппле.
Чак је и Тим Цоок недавно то морао пошаљите корпоративни имејл у којој је био постављен супротно било којем недозвољеном чину или било ком партнеру:
„Шале са силовањима у радном ћаскању су у основи тамо где у потпуности подвлачим линијуЦоок је написао у е-маилу; „Не осећам се сигурно у компанији која толерише људе који збијају шале о силовању.
У истом чланку су истакнути различити случајеви сексизма у предузећу, где постоји чак и признање једног од радника компаније, у којем уверен да је радио у „Непријатељско радно окружење и ситуација“.
У интервјуу је Иоунг објаснио да компанија ове случајеве схвата врло озбиљно и лично. Поред тога, он тврди да је предузео „мере сразмерне озбиљности ствари“, али више воли да не улази у детаље.
„Предузете су мерљиве мере“Иоунг Смитх је рекао, напомињући да предузете дисциплинске мере могу варирати од необавезног разговора до драстичнијег завршетка, што доводи до отказа. Одбила је да каже шта је урађено у сваком од конкретних случајева, позивајући се на забринутост због приватности.
Тим Цоок, упркос томе што није директно одговорио на све примљене имејлове, такође се позиционирао око ових оптужби. Према самој Јанг:
„Усред свега овога, он је био у томе, са свима нама, да разуме шта се догодило и шта можемо научити“Рекао је млади Смит.
Шеф службе за људске ресурсе компаније радите на последњем имејлу који ће ускоро бити послат свим запосленима и медијима који су поновили вест, како би се позабавили релевантним наводима.
