Den 11 maj publicerade vi en artikel där vi informerade dig om den senaste undertecknandet av det Cupertino-baserade företaget: Antonio García Martínez, tidigare Facebook-arbetare för att förstärka sin reklam inom de olika Apple-plattformarna. Men när han kom in på kontoren började problemen.
Som jag nämnde i den artikeln är Antonio García författare till boken Chaos Monkeys, en bok där han gjorde en serie sexistiska kommentarer som, inte förvånande, inte har satt sig bra bland Apples anställda som snabbt begärde att han skulle få sparken, t.ex. som och hur det hände.
Enligt The Verge, strax efter att framställningen om att sparka Antonio García började cirkulera, slutade hans Slack-konto att fungera. Apples team för annonsplattform kallades till ett nödmöte där det bekräftades att Martinez inte längre skulle arbeta på företaget.
Boken Chaos Monkeys exponerar kvinnohatande åsikter om kvinnorna i San Francisco:
De flesta kvinnor i Bay Area är mjuka och svaga, bortskämda och naiva trots sina anspråk på världslighet och i allmänhet fulla av skit. De har sin rättmätiga feminism och de skryter oavbrutet av sitt oberoende, men verkligheten är att när epidemipesten eller utländsk invasion slår till, blir de just den typen av värdelös bagage som du skulle byta mot en låda med hagelgevär eller en burk. diesel olja.
Mer än 2.000 Apple-anställda undertecknade framställningen och krävde en utredning om García Martínezs anställning.
Din anställning ifrågasätter delar av vårt inkluderingssystem hos Apple, inklusive anställningsteam, bakgrundskontroller och vår process för att säkerställa att vår befintliga inkluderingskultur är tillräckligt stark för att motstå människor som inte delar våra värderingar om inkludering.
40% av Apples anställda består av kvinnor, men endast 23% ingår i företagets forsknings- och utvecklingsteam.
