Ashley M. Gjøvik webb https://www.ashleygjovik.com/
Apple slår inte runt busken när det gäller att ta hand om din Sekretess inför andra företag eller personer utanför vad som händer inom företaget. I det aktuella fallet, vi har den fullständiga versionen av den drabbade kvinnan, en Apple -arbetare som är och har varit mycket kritisk till vissa arbetsaspekter av företaget. Vi saknar den andra delen, Apple. Så långt vi vet är att Apple har avfärdat Ashley M. Gjøviks tjänster för att ha läckt ut konfidentiell information om hennes arbete på företaget.
Fallet med denna uppsägning är mycket ökänt och har skett, eftersom Ashley M. Gjøvik är en mycket medieperson som har erbjudit vid flera tillfällen intervjuer med specialiserade medier och därför vi kan ha en vision om hans förflutna och nutid i det amerikanska företaget.
Vi vet att Apple, liksom det stora antalet företag i sektorn, får anställda att teckna sekretessavtal. Avtal som, om de bryts, kan leda till avskedande av den personen. Vid det här tillfället verkar det som om Apple har förstått att Gjøvik, har brutit mot dessa avtal vid flera tillfällen och av den anledningen har beslutat att säga upp henne. Enligt företaget har Ashley Gjøvik brutit mot företagets policy med Angående avslöjande av immateriella rättigheter. Det har dock inte specificerat vilken konfidentiell information som eventuellt läckt ut.
Som rapporterats i AppleInsider, Den anställde fick ett mejl från Apples personalrelationsteam som säger att en undersökning pågår om en "Känslig fråga om immateriella rättigheter". Representanten rekommenderade att de skulle tala inom den angivna tiden, men hon begärde att de tidigare bestämmelserna skulle följas för att all kommunikation skulle ske skriftligen. Gjovik svarade med att upprepa sin vilja att delta i utredningen och bad om möjligheten att ta itu med påståendena. Åtkomst till Apples system begränsades senare. Hon meddelades senare via e -post att hon fick sparken.
Farväl ja. men det verkar som om saken inte kommer att förbli som den är
Hon har själv sagt:
Efter att jag började ta emot repressalier och skrämsel i våras, förväntade jag mig tyvärr att få sparken utan någon verklig förklaring. Jag är dock fortfarande chockad och sårad. Jag älskar Apples produkter och har arbetat outtröttligt för att säkerställa att Apple skapar exceptionella kundupplevelser. Jag, som en liten tjej som lekte i mitt G3 -torn, Jag skulle aldrig ha drömt om att företaget skulle säga upp mig för att jag stod upp för anställdas rättigheter och arbetsvillkor. Jag känner mig förrådd.
Den redan avskedade, han har twittrat om olika arbetsrelaterade ämnen i månader. Han har ofta inkluderat redigerade mejl och andra medel i sina inlägg. Trakasserier, en fientlig arbetsmiljö, repressalier, hot och sexism är några av de bekymmer han tog upp med lämpliga myndigheter inom Apple.
Hela den här frågan kommer i en tid som är lite känslig för företaget. Du behöver inte bara möta uppsägning av en mediemänniska på sociala nätverk. Dessutom har det nu blivit känt att bolagsstämman formellt har begärt att granska undertecknandet av de konfidentiella avtal som de anställda undertecknat. Det påstås att de kan dölja fall av trakasserier och diskriminering. Allt detta efter att nyligen vägrat ett förslag från aktieägare och aktivister att undanta anställda från upplysningsavtal till överväga rapporter om trakasserier och diskriminering, där det anges att undantag redan omfattas av policyn för affärsbeteende.
Det verkar som om Apple -anställda börjar organisera om felaktig hantering av arbetsplatsklagomål. En extern insats kallas appletoo har samlat in och börjar publicera hundratals berättelser som illustrerar mobbning på arbetsplatsen, sexism, rasism, ojämlikhet och andra allvarliga anklagelser. Detta kan bara vara toppen av isberget eller bli till något alls.
