Apple Inc.-aktieägare kan göra historia nästa år genom att besluta om företaget ska öka antalet chefer i färg för ökad rasmångfald med en omröstning om ett förslag som har legat under en tid och som iPhone-tillverkaren har försökt stoppa.
Detta förslag presenterades av en investerare vid namn Antonio Maldonado, som äger 645 aktier i företaget och som skulle plantera det Apple borde vara mer öppet om mångfald rasprofilering i höga ledningsprofiler eftersom andelen svarta och spansktalande skulle ha minskat jämfört med förra året.
James A. Bell (ledamot av Apples styrelse)
Apple på hans sida sa till Securities and Exchange Commission att han anser att han inte behöver inkludera nämnda förslag i sina planer eftersom det är en onödig rekryteringsåtgärd eftersom även om de alltid försöker upprätthålla den maximala rasmångfalden som är möjlig, så behöver jobbbjudanden inte vara föremål för den sökandes hudfärg eller ras .
SEC: s Corporate Finance Division (Securities and Exchange Commission) i USA, uttalade i ett öppet brev den 11 december, att byrån inte instämde med företaget. Men nu är det upp till Apple om frågan ska ställas till omröstning vid årsstämman 2016, som ännu inte har planerats.
Företaget kunde bestämma ta inte med detta ämne vid det mötet, vilket kan få SEC att reagera på denna möjlighet eftersom Apple ännu inte har svarat på e-postmeddelanden som har skickats eller telefonsamtal.
Ur min synvinkel har Apple alltid varit ett företag som har präglats av anställningar många människor för sin talang och inte på grund av hans ras, att vara ett av företagen med mer rasmångfald i världen, men det regnar inte alltid för allas smak och möjligen mer än en av dem kommer att finna denna information knapp och vill att den också ska gå till toppen av företaget.
Absurd bra rulle som avslöjar den värld du vill bygga. Betraktas rasjämlikhet före kandidaternas kvalifikationer? Väst förstör sig långsamt.