Apple har meddelat anställningen av Intels chef för mångfald och inkludering, Barbara Whye, som kommer att ansluta sig till Apple-personal 2021 i samma position som ersättare Christie Smith, som lämnade sin befattning ledig i juni förra året, som vi kan läsa i Appleinsider.
Positionen som chef för Apples politik för mångfald och inkludering det verkar som om han är jinxad. Christie Smith kom till positionen i slutet av 2017 efter att ha arbetat 17 år på Deloitte och ersatt Denise Young Smith 7 månader efter att ha intagit positionen och medverkat i olika kontroverser.
Kristin Huger, en av Apples talespersoner, har uttalat efter Apples tillkännagivande:
Barbara är utbildad och en världsberömd ledare inom representationsfrågor inom teknikindustrin. Barbara har tillbringat 25 år på Intel och har hjälpt företaget att göra meningsfulla och bestående positiva förändringar. Nu kommer hon att föra sin enorma talang och djupa erfarenhet till Apple och utvidga vårt företagsomfattande arbete för att rekrytera, utveckla och behålla talang i världsklass, på alla nivåer, som återspeglar de samhällen vi tjänar.
Ansvaret för denna position verkar innebära en rad åtaganden som väldigt få människor är villiga att uppfylla eller att Apples behov är så specifika att det kostar dem hitta personen du behövereftersom hon letat efter en ersättare för Christie Smith sedan hon lämnade företaget i juni förra året.
Med undertecknandet av Barbara Whye innehåller Apple en av de starkaste kvinnorna i branschen enligt Fortune, vilket gör att Intel kan nå sina mångfaldsmål två år tidigare än vad företaget ursprungligen förutsåg.
