Apple har släppt IRapport om leverantörsansvar 2019. Årligen erbjuder den en lista över etisk uppförandekod att alla leverantörer som deltar i cleverera adena från Apple. Å andra sidan rapporten utvärderar programmens resultat som främjar arbetstagarnas hälsa hos dessa leverantörer, liksom medvetenheten om utbildning.
Målet är att vara den mest transparenta i förhållande till leverantörens arbetsförhållanden. Apple föreslår en serie principios för att förbättra dessa arbetares liv.
För uppgifterna i denna rapport har det funnits mer än 770 granskade prover i 30 länder under 2018. Rapporten säger att 17,3 miljoner anställda har fått utbildning i förhållande till arbetsrättigheter. Men det rapporteras inte bara, det bildas också. Cirka 3.6 miljoner har fått specifik utbildning om avancerad utbildning och färdigheter, inklusive applikationsutveckling med Swift-kurser. Med ord från Apples chefschef, Jeff Williams, allt Apple gör det gör för "Människor kommer först."
Vi höjer ständigt ribban för oss själva och våra leverantörer, för vi är engagerade i de människor som gör våra produkter möjliga och på den planet vi alla delar. I år är vi stolta över att ge fler människor möjlighet att förbättra sin utbildning. I samarbete med våra leverantörer utmanar vi oss själva att hitta nya sätt att hålla vår planet frisk för kommande generationer. Vårt mål har alltid varit att inte bara driva framsteg i vår leveranskedja utan också driva betydande förändringar i branschen.
Apple uppmuntrar utbildning med mer än 1.500 XNUMX leverantörsanställda som har fått en universitetsexamen genom Apple-utbildningserbjudanden. Apple har varit med i detta program i flera år, så att förbättring av leverantörer, som etablerar sig som "hög prestanda" ser på en ökning av 30%jämfört med föregående år. Hela rapporten på engelska kan laddas ner nedan länk.
