Och det är så konstigt nog att vi redan kan säga att han arbetade på Apple sedan 2014 och hans karriär i företaget var meteorisk. Sanningen är att Angela Ahrendts bidrog mycket till Apple som hennes trötthetskollegor verkar förklara och användarna har sett många förändringar i varumärkets butiker som speglar den verkställande stilen.
Nu och på podcasten Hej måndag från LinkedIn Han berättar direkt för oss några av de detaljer och erfarenheter som levt de här åren i företaget. Sanningen är att många av oss fortfarande inte förstår särskilt bra hur Ahrendts lämnar Apple, särskilt när vi lyssnar på hur bra han talar om företaget, men i denna värld av multinationella företag söker chefer nya utmaningar och i detta fall Ahrendts ville förändras av luftar och så gjorde han.
Han går ut genom dörren och med många vänner i företaget
Det är sant att detta redan sagdes i april när Apples försäljningschef lämnade företaget, men hon kommenterar det också på podcasten. Det förklarar också det förhållandet med verkställande direktören för företaget, Tim Cook, var utmärkt Och det var, det var ett nöje för henne att dela långa samtal om vad företaget var intresserad av att gå vidare. De tre sakerna som Ahrendts betonade att han lärde sig på Apple är att du aldrig kan glömma vem du är och var du kommer ifrån, att möta ett stort ansvar i ett företag är inte lätt och att de beslut eller rörelser du gör i ett företag måste vara snabbt och fast.
Ett annat intressant faktum som hon nämner i podcasten är att hon enligt henne aldrig någonsin bad om en befordran eller höjning av sin lön. Detta förklarar det att avsluta en intervju där vi märker en inre fred och lugn hos en kvinna med stark karaktär. Uppenbarligen från rösten i en podcast kan du inte berätta hur en person är, men du kan se att Ahrendts har allt som krävs för att lyckas i stora företag tack vare kraften i övertygelse när han pratar och förklarar saker. Fem år framför butikerna hos ett av de viktigaste teknikföretagen i världen.
