ட்விட்டர் அலுவலகங்களில் குறைந்த நீர்நிலைகள். சமீபத்திய மாதங்களில், முந்தைய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி வெளியேறியதிலிருந்து, ட்விட்டர் இணை நிறுவனர் ஜாக் டோர்சி மீண்டும் நிறுவனத்தை கையகப்படுத்த வேண்டியிருந்தது நீங்கள் நிறுவிய திட்டத்தை உருவாக்க முயற்சிக்கத் தொடங்குங்கள், இது சிறிது காலமாக முடங்கிவிட்டதாகத் தெரிகிறது.
ட்விட்டர் நீண்ட நேரம் எடுக்கும் 300 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பயனர்களிடம் சிக்கியுள்ளது, இன்ஸ்டாகிராம் போன்ற பிற சமூக வலைப்பின்னல்கள் ஏற்கனவே நீல பறவையின் நிறுவனத்தை விட 400 மில்லியனுக்கும் அதிகமாக பிறந்துள்ளன. ட்விட்டர் செய்யக்கூடிய மிக முக்கியமான மாற்றங்களில் ஒன்று, தற்போது 140 ஆக வரையறுக்கப்பட்ட எழுத்துக்களின் எண்ணிக்கையுடன் தொடர்புடையதாக இருக்கும்.
ஜாக் டோர்சே நீங்கள் அந்த வரம்பை அகற்றி 10.000 க்கு விட வேண்டும். இந்த மாற்றம் ட்விட்டர் எங்களுக்கு வழங்கும் சாராம்சத்தின் மாற்றத்தை குறிக்கும், மேலும் இது எல்லா நேரங்களிலும் விரைவாக தகவல் தெரிவிக்க விரும்பும் நபர்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சமூக வலைப்பின்னலாக மாறியுள்ளது, ஆனால் எழுத்து வரம்பு ட்விட்டரில் உள்ள சிக்கலாக இருக்கலாம்.
எதிர்கால திட்டங்களை ஒதுக்கி வைத்து, ட்விட்டர் முன்னாள் ஆப்பிள் பி.ஆர் நடாலி கெர்ரிஸை பணியமர்த்துவதன் மூலம் தனது படத்தை மேம்படுத்த விரும்புகிறார், கடந்த ஆண்டு கடந்த ஏப்ரல் வரை ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தவர். நடாலி தனது தேதியில் தான் பணியிலிருந்து ஓய்வு பெறுவதாகவும், வேறு எந்த நிறுவனத்திலும் வேலைக்குச் செல்ல விருப்பம் இல்லை என்றும் கூறினார், ஆனால் ட்விட்டர் நிர்வாகிகள் அவரது மனதை மாற்ற முடிந்தது. சமீபத்தில் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறிய பெசெட்டாவில் கேப்ரில் ஸ்டிக்கர்களை மாற்ற நடாலி கெர்ரிஸ் வருவார்.
அது வேடிக்கையானது முன்பு ஆப்பிளில் பணிபுரிந்த பணியாளர்களுக்கு ட்விட்டர் திரும்பும். கடந்த டிசம்பரில், பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்ப்பின் துணைத் தலைவரான ஜெஃப்ரி சிமினோஃப், குபெர்டினோவை தளமாகக் கொண்ட நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறி ட்விட்டரின் வரிசையில் அதே பாத்திரத்தில் இணைந்தார்.
