நீங்கள் ஒரு iEmployee ஆக விரும்பினால் ஆப்பிளுக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய கேள்விகள்

ரகசியம் என்பது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அனைத்து செயல்முறைகளின் மிகப்பெரிய அடையாளமாகும் Apple புதிய ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தத் தொடங்குகிறது, சிக்கலான சிக்கல்கள் நிறைந்த மிகவும் சிக்கலான செயல்முறைகள், எவ்வளவு எளிமையானவை மற்றும் அப்பாவித்தனமாக அவர்கள் தோன்றினாலும்.

உங்களால் சரியான முறையில் பதிலளிக்க முடியுமா?

வலைத்தளத்திலிருந்து சேகரிக்கப்பட்டது கிளாஸ்டூர், ஒரு வேலை மறுஆய்வு போர்டல், சமீபத்திய நாட்களில் ஒரு முழு தொடர் கேள்விகள் முன்வைக்கப்படுகின்றன Apple அவற்றின் தேர்வு செயல்முறைகளின் வெவ்வேறு கட்டங்களில். சில சிக்கலானவை, மற்றவர்கள் வெறுமனே அப்படித் தோன்றும், அவை அந்த பொறி-கேள்விகள், அவை பதில் அளிக்கக்கூடியவை, உண்மையில் தீர்க்கமானவை.

இந்த வசந்த ஞாயிற்றுக்கிழமை காலை பயன்படுத்தி கொள்ளுங்கள், உங்களை சோதித்துப் பாருங்கள், கேட்கப்படும் இந்த கேள்விகளுக்கு நீங்கள் போதுமான அளவு பதிலளிப்பீர்களா? Apple?

  • "நீங்கள் வாழ்க்கையில் பெருமிதம் கொண்ட ஒரு காரியத்தைச் சொல்லுங்கள்"
  • "உங்கள் தோல்விகள் என்ன, அவர்களிடமிருந்து நீங்கள் எவ்வாறு கற்றுக்கொண்டீர்கள்?"
  • ஒரு சுவாரஸ்யமான சிக்கலை விவரிக்கவும், அதை நீங்கள் எவ்வாறு தீர்ப்பீர்கள்.
  • "ஒரு மோடம் என்றால் என்ன, அதன் செயல்பாடுகள் என்ன என்பதை எட்டு வயது குழந்தைக்கு விளக்குங்கள்"
  • "எது உங்களை இங்கே கொண்டு வருகிறது?"
  • "உங்களிடம் 100 நாணயங்கள் மேஜையில் உள்ளன, ஒவ்வொன்றும் தலை மற்றும் வால் பக்கங்களைக் கொண்டுள்ளன. அவற்றில் பத்து உங்கள் முகத்திலும் மற்ற 90 எதிர் பக்கத்திலும் உள்ளன. நாணயங்கள் எந்தப் பக்கத்தில் உள்ளன என்பதைக் கூற உங்களை அனுமதிக்கும் எதையும் நீங்கள் பார்க்கவோ, உணரவோ அல்லது எதையும் பார்க்கவோ முடியாது. ஒவ்வொரு குவியலிலும் ஒரே எண்ணிக்கையிலான முகங்கள் இருக்கும்படி அவற்றை இரண்டு குவியல்களாகப் பிரிக்கவும் ”.
  • "ஐந்து ஆண்டுகளில் நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?"
  • "நீங்கள் ஏன் ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் சேர விரும்புகிறீர்கள், நிறுவனம் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தினால் உங்கள் தற்போதைய வேலையை நீங்கள் எதை இழப்பீர்கள்?"
  • “உங்களை விவரிக்கவும். எது உங்களை உற்சாகப்படுத்துகிறது? " கேள்விகள் ஆப்பிள் ஊழியர்களுக்கு பதிலளிக்கின்றன
  • "நீங்கள் ஒரு டோஸ்டரை எவ்வாறு சோதிப்பீர்கள்?"
  • "நாங்கள் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தினால், நீங்கள் என்ன வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?"
  • எதிர்கால ஊழியர்களிடம் ஆப்பிள் கேட்கும் கேள்விகள் இவை
  • "மூன்று பெட்டிகள் உள்ளன, ஒன்று ஆப்பிள்களை மட்டுமே கொண்டுள்ளது, மற்றொன்று ஆரஞ்சு மற்றும் கடைசி ஒரு ஆப்பிள் மற்றும் ஆரஞ்சு உள்ளது. பெட்டியின் உண்மையான உள்ளடக்கங்களை எந்த லேபிளும் அடையாளம் காணாத வகையில் பெட்டிகள் தவறாக பெயரிடப்பட்டுள்ளன. ஒரே ஒரு பெட்டியைத் திறந்து அதன் உள்ளடக்கத்தைப் பார்க்காமல், நீங்கள் ஒரு பழத்தை எடுத்து, ஒவ்வொரு பெட்டியிலும் எந்த பழங்கள் உள்ளன என்பதை உடனடியாக அறிந்து கொள்ள வேண்டும் »
  • "உங்கள் மேலதிகாரி எடுத்த முடிவுக்கு நீங்கள் எப்போதாவது எதிராக இருந்தீர்களா?", "நீங்கள் அதை எவ்வாறு கையாண்டீர்கள்?"
  • "நாங்கள் ஏன் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்?"
  • "நீங்கள் படைப்பாளியா? நீங்கள் நினைக்கும் ஆக்கபூர்வமான ஒன்றை எங்களிடம் கூறுங்கள்.
  • "உங்களைத் தாழ்த்திய ஒரு அனுபவத்தை விவரிக்கவும்." கேள்விகள் ஆப்பிள் ஊழியர்களுக்கு பதிலளிக்கின்றன
  • "மிக முக்கியமானது என்னவென்றால், வாடிக்கையாளரின் பிரச்சினையை தீர்க்கவும் அல்லது ஒரு நல்ல சேவை அனுபவத்தை உருவாக்கவும்."
  • "நீங்கள் ஒரு நேர்மறையான நபராகத் தெரிகிறீர்கள், என்ன வகையான விஷயங்கள் உங்களை வீழ்த்தக்கூடும்?"
  • "உங்கள் குரலை மட்டுமே பயன்படுத்தி அவர்களுக்கு உதவ நீங்கள் தயாராக உள்ள ஒரு கிளையண்டை எவ்வாறு காண்பிப்பீர்கள் என்பதை எனக்குக் காட்டுங்கள்."
  • காலப்போக்கில் செல்லுபடியை இழக்கும் படங்களை பதிவிறக்கும் ஐடியூன்ஸ் பயன்பாடு உங்களிடம் இருப்பதாக கற்பனை செய்து பாருங்கள். திரட்டப்பட்ட படங்களை நிராகரிக்க நீங்கள் என்ன மூலோபாயத்தைப் பயன்படுத்துவீர்கள்? "
  • "கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில், உங்கள் மோசமான நாள் எது, உங்கள் சிறந்தது எது?"
  • "ஒவ்வொரு நாளும் எத்தனை குழந்தைகள் பிறக்கின்றன?"

ஆதாரம் | soyentrepeneur


ஒரு டொமைனை வாங்கவும்
நீங்கள் இதில் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்:
உங்கள் இணையதளத்தை வெற்றிகரமாக தொடங்குவதற்கான ரகசியங்கள்

உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.