ஆப்பிள் தொடர்பான செய்திகளும் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான சமத்துவத்தை நோக்கிய அதன் நடவடிக்கைகளையும், மனித உரிமைகளைப் பொறுத்தவரை நிறுவனம் எடுக்கும் நடவடிக்கைகளையும் மீண்டும் ஒரு முறை பெற்றுள்ளோம். இந்த வழக்கில் அறக்கட்டளையின் பெயர் ஃபண்டசியன் மலாலா மற்றும் ஆப்பிள் முதல் கூட்டாளராக இருக்கும்.
மலாலா அறக்கட்டளை சிறுமிகளுக்கு பயிற்சியளிப்பதில் சமமான வாய்ப்புகளையும், சமாதான நோபல் பரிசு வென்றவரால் வழிநடத்தப்படுகிறது. மலாலா யூசுப்சாய்.
ஆப்பிள் செயல்பாட்டுக்கு வருவதால், கிடைக்கும் உதவித்தொகையை விட இரண்டு மடங்கு அதிகமானவர்களுக்கு எடுத்துச் செல்ல முடியும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. தற்போது இந்த அறக்கட்டளை ஏற்கனவே அதன் குல்மாகி நெட்வொர்க்கில் உதவித்தொகையை ஆதரிக்கிறது. Apple உலகெங்கிலும் உள்ள பெண்கள் தங்கள் கல்வியை முடிக்க பள்ளிக்குச் செல்ல உதவ வேண்டிய மாற்றங்கள் குறித்த தொழில்நுட்பம் மற்றும் ஆராய்ச்சிக்கு இது உதவும்.
ஒரு முக்கிய விவரமாக, நாம் அதை சுட்டிக்காட்டலாம் டிம் குக், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி de Apple, அறக்கட்டளையின் இயக்குநர்கள் குழுவின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும்.
இன்று விட அதிகமானவை உள்ளன 130 மில்லியன் பெண்கள் பள்ளிக்கு செல்ல முடியவில்லை, மற்றும் அவர்கள் வாழும் சமுதாயத்தில், படிப்பை விட வேலை மேலோங்கி இருக்கிறது. எனவே, மலாலா அறக்கட்டளைக்கு சொந்தமான பிணையம், தி குல்மக்காய் நெட்வொர்க், தற்போது ஆப்கானிஸ்தான், பாகிஸ்தான், லெபனான், துருக்கி மற்றும் நைஜீரியாவில் உள்ள திட்டங்களை ஆதரிக்கிறது.
சந்தேகமின்றி, இது ஆப்பிள் மற்றும் டிம் குக் இருவரையும் பற்றி நிறைய சொல்லும் ஒரு முயற்சி, ஆனால் ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் இந்த வகை முன்முயற்சி ஆச்சரியப்படுவதற்கில்லை, அதன் தொழிலாளர் பன்முகத்தன்மையை எப்போதும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்ட ஒரு நிறுவனம், சமமான வாய்ப்புகள் மற்றும் குழந்தை சுரண்டலைத் தவிர்ப்பதற்காக அவற்றின் சப்ளையர்கள் உட்பட தணிக்கைகள்.
