ஆப்பிளின் உயர் நிர்வாகிகளில் எட்டு பேர் ஏப்ரல் மாத தொடக்கத்தில் அவர்கள் நிறுவன ஊழியர்களுக்கான சில தடைசெய்யப்பட்ட பங்குகளைப் பெற்றனர், அவற்றில் குறைந்தது ஆறுக்கும் சுமார் 13 மில்லியன் டாலர் மதிப்புடையது.
அமெரிக்காவின் பத்திர ஆணையத்தின் கூற்றுப்படி, இந்த நடவடிக்கைகள் கலிபோர்னியா நிறுவனத்தின் ஊக்கத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாகும். பெறுநர்கள், துணைத் தலைவர்கள் எடி கியூ மற்றும் கிரேக் ஃபெடெர்கி ஆகியோர். அவர்களில் டிம் குக்கைப் பார்க்காதது ஆச்சரியமாக இருக்கிறது, ஆனால் வெளிப்படையாக குபெர்டினோவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அந்த ஊக்கத் தொகுப்பில் பொருந்தவில்லை, இது நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு மூலோபாய பகுதியின் மேற்பார்வையாளர்களுக்கும் நோக்கம் கொண்டது.
பயனாளிகள் அனைவரும் ஆப்பிள் சமூகத்திற்கு பரவலாக அறியப்பட்டவர்கள். அவையாவன:
- ஜெஃப் வில்லியம்ஸ், ஆப்பிளின் தலைமை இயக்க அதிகாரி,
- புரூஸ் தையல், எஸ்.பி.வி மற்றும் பொது ஆலோசகர்,
- பில் ஷில்லர், உலகளாவிய சந்தைப்படுத்தல் துணைத் தலைவர்,
- எடி கியூ, இணைய மென்பொருள் மற்றும் சேவைகளின் துணைத் தலைவர்,
- கிரேக் ஃபெடெர்கி, மென்பொருள் பொறியியல் துணைத் தலைவர்,
- டான் ரிச்சியோ, வன்பொருள் பொறியியல் துணைத் தலைவர்,
மொத்தம் 94.010 யூனிட் பங்குகளுடன். அந்த நேரத்தில், பங்குகளின் மதிப்பு சுமார் 13.6 XNUMX மில்லியன் ஆகும். கூடுதலாக, லூகா மேஸ்திரி (தலைமை நிதி அதிகாரி) மற்றும் ஏஞ்சலா அஹ்ரெண்ட்ஸ் (ஆப்பிள் சில்லறை துணைத் தலைவர்) ஆகியோரும் சுமார் 6 மில்லியன் டாலர் மதிப்புள்ள பணிகளுக்காக விருதுகளைப் பெற்றனர். இந்த வழியில், குபெர்டினோவை தளமாகக் கொண்ட நிறுவனத்தின் பணியாளர் பங்கு கொள்முதல் திட்டத்தின் (ஈஎஸ்பிபி) கீழ், ஆண்டின் தொடக்கத்தில் ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் 236 பொதுவான பங்குகளையும் கியூ வாங்கியது.
இந்த பரிசுகள் பங்குகளாக 2016 ஆம் ஆண்டின் மோசமான நிதி முடிவுகள் காரணமாக கடந்த ஆண்டு இலக்கு போனஸ் இழந்த பின்னர் அவை வந்துள்ளன. ஆப்பிள் விற்பனையில் 215.6 பில்லியன் டாலர் நிகர லாபத்தைப் பெற்றிருந்தாலும், செயல்திறன் எதிர்பார்த்தது அல்ல, இது நிறுவனத்தின் சொந்த இழப்பீட்டுக் குழுவால் அமைக்கப்பட்டது, எனவே இந்த போனஸ் இறுதியாக விநியோகிக்கப்படவில்லை.
