ஆப்பிள் மற்றும் நுவியா இடையேயான சண்டை தீவிரமடைகிறது

ஆப்பிள் மற்றும் நுவியாவின் நிறுவனர்கள் கொண்டிருக்கும் நீதிமன்றங்களில் சண்டை, அது மேம்படவில்லை என்று தெரிகிறது. மாறாக, இரு நிறுவனங்களுக்கிடையில் நிலைமை மோசமடைந்துள்ளது. புதிய நிறுவனத்தின் ஸ்தாபக உறுப்பினர்கள் முன்னாள் ஆப்பிள் ஊழியர்களாக இருந்தனர், அது எப்போதும் நல்லதாக இருக்கக்கூடும், இந்த நேரத்தில் அது அவர்களில் இருவருக்கும் பயனளிக்கவில்லை.

முன்னாள் ஊழியர்கள் ஆப்பிள் நியாயமற்ற போட்டி என்று குற்றம் சாட்டினர், ஆனால் தொழில்நுட்ப துறையில் இல்லை என்றால், மனித இனத்தின் பழமையான கலைகளில் ஒன்றாகும்: துரோகம் மற்றும் நியாயமற்ற விளையாட்டு.

ஆப்பிள் தங்கள் ஊழியர்களுடன் தங்க முயற்சிப்பதாக நுவியா உறுப்பினர்கள் கண்டிக்கின்றனர்

முழு சோப் ஓபராவும் புதிய நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களுக்கு எதிரான ஆப்பிள் வழக்குடன் தொடங்குகிறது, நுவியா, முன்னாள் ஆப்பிள் உறுப்பினர்களால் உருவாக்கப்பட்டது. இந்த வழக்கின் அடிப்படை ஜெரார்ட் வில்லியம்ஸ் III க்கு எதிராக இயக்கப்பட்டது ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது தனது புதிய நிறுவனத்தை நிறுவியதற்காக.

திரு வில்லியம்ஸ் நீதிமன்றத்தில் தன்னை தற்காத்துக் கொள்வதன் மூலம் ஆப்பிளை எதிர்த்துப் போராடினார், இருப்பினும், அவர்கள் ஆப்பிள் நிறுவனத்துடன் உடன்பட்டனர் மற்றும் வழக்கு தொடரலாம். நீதிபதி தெளிவுபடுத்தினார், கலிஃபோர்னியா சட்டம் ஒரு பணியாளரை "பணியாளர் பணியாளரின் நேரத்திலும், முதலாளியின் வளங்களுடனும் அவ்வாறு செய்தால் பணிநீக்கம் செய்வதற்கு முன்னர் ஒரு போட்டி வணிகத்தை உருவாக்க திட்டமிட்டு தயாரிக்க" அனுமதிக்காது.

இப்போது நாங்கள் இரு நிறுவனங்களுக்கிடையிலான உறவுகள் மேம்படுவதைத் தவிர்த்து, இருட்டாகவும் இருட்டாகவும் வருவதாகத் தெரிகிறது. இதெல்லாம் காரணம் வில்லியம்ஸ் இப்போது ஆப்பிள் தனக்கு எதிராக தனது சொந்த போட்டி எதிர்ப்பு பிரச்சாரத்தை ஆரம்பித்ததாக கூறுகிறார். நுவியாவுக்கு பொறுப்பான நபர்ஆப்பிள் பொறியாளர்களை நியமிக்க வேண்டாம் என்று ஆப்பிள் நிறுவனத்தை அச்சுறுத்தியது. ஆனால் மிக மோசமான விஷயம் என்னவென்றால், கலிஃபோர்னிய நிறுவனம் நிறுவனத்தின் இணை நிறுவனர் ஜான் புருனோவை பணியமர்த்த முயற்சித்ததாக அவர் குற்றம் சாட்டினார்.

இரு நிறுவனங்களுக்கிடையிலான பரஸ்பர குற்றச்சாட்டுகளின் இந்த சோப் ஓபரா எவ்வாறு முடிவடைகிறது என்பதைப் பார்ப்போம். ஆப்பிள் தன்னிடம் உள்ள கோரிக்கைகள் காரணமாக, அது எப்போதும் நியாயமானதாக இருக்காது என்று தெரிகிறது. நாங்கள் எச்சரிக்கையாக இருப்போம்.