ஆப்பிள் ஸ்டோர் தொழிலாளர்கள் $ 1.000 கூடுதல் போனஸ் பெறுவார்கள்

கூடுதல் ஊதியம்

என் பாட்டி எப்போதும் "நன்றியுடன் இருப்பது நன்றாகப் பிறந்தது" என்று கூறினார், மேலும் ஆப்பிள் பார்க் அலுவலகங்களின் குவிமாடத்தில், சில "நன்றாகப் பிறந்தவர்களுக்கு" ஒரு சிறந்த யோசனை இருந்தது: வெகுமதி தொழிலாளர்கள் இந்த தொற்றுநோய் காலம் முழுவதும் ஆப்பிள் கடைகளில் பள்ளத்தாக்கின் அடிப்பகுதியில் இருந்தது.

ஒரு தொழிலாளிக்கு அவர்கள் கொடுக்கக்கூடிய சிறந்த பரிசு: கூடுதல் ஊதியம். ஒரு ஊதியம் 1.000 டாலர்கள் பழைய தொழிலாளர்களுக்கு, அல்லது இந்த ஆண்டு மார்ச் 500 க்கு பிறகு நிறுவனத்தால் பணியமர்த்தப்பட்டால் $ 31. ஆப்பிளுக்கு பிராவோ.

ப்ளூம்பெர்க் ஒரு வெளியிடப்பட்டது அறிக்கை ஆப்பிள் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க திட்டமிட்டுள்ளது என்று அவர் விளக்குகிறார் ஆப்பிள் கடை உலகம் முழுவதும். இந்த போனஸ் COVID-19 தொற்றுநோய்களின் போது முன் வரிசையில் பணிபுரிந்த அனைத்து சில்லறை ஊழியர்களுக்கும் செல்லும்.

அதற்கு முன் பணியமர்த்தப்பட்ட அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் 1.000 டாலர்கள் ஊதியம் வழங்கப்படும் மார்ச் 9 இந்த ஆண்டு, அந்த தேதிக்கு பிறகு நிறுவனத்தில் சேர்ந்தவர்கள் போனஸ் $ 500 ஆக இருக்கும். விடுமுறை ஷாப்பிங் பருவத்தில் பணியமர்த்தப்பட்ட புதிய தொழிலாளர்கள் $ 200 பெறுவார்கள். போனஸ் ஆப்பிள் கேர் ஊழியர்கள் மற்றும் ஆன்லைன் விற்பனை தொழிலாளர்களுக்கும் செல்லும்.

இது ஆப்பிளுக்கு ஒரு அசாதாரண நடவடிக்கையாகும், ஏனெனில் இது பொதுவாக ஆப்பிள் ஸ்டோர் ஊழியர்களுக்கு சிறப்பு வெகுமதிகளை வழங்காது. 2018 ஆம் ஆண்டில் ஆப்பிள் வழங்கிய போது நிறுவனம் கடைசியாக பத்திரப் பணம் செலுத்தியது 2.500 டாலர்கள் ஆப்பிள் ஸ்டோர் கடைகளில் பணிபுரிபவர்கள் உட்பட, அதன் பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்கு ஆப்பிள் பங்குகள் கட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.

இந்த முறை, நிறுவனம் இந்த கூடுதல் போனஸை ஏ வங்கி காசோலை செயல்களை விட, மகிழ்ச்சியான தொற்றுநோயின் போது அனைத்து ஊழியர்களின் முயற்சிகளுக்கும் அவர் நன்றி தெரிவிக்க விரும்புகிறார்.


ஒரு டொமைனை வாங்கவும்
நீங்கள் இதில் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்:
உங்கள் இணையதளத்தை வெற்றிகரமாக தொடங்குவதற்கான ரகசியங்கள்

உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.