ஊழியர்களுக்கான ஆப்பிள் வாட்சில் புதிய செயல்பாட்டு சவால்

ஜனவரி மாத இறுதியில் செல்ல இரண்டு வாரங்களுக்கும் குறைவாக இருக்கும்போது, ​​நீங்கள் ஏற்கனவே சந்தித்திருப்பீர்கள் என்று நம்புகிறோம் ஜனவரி சிறப்பு செயல்பாடு சவால். உங்களுக்கு இன்னும் நேரம் இருக்கிறது, நிச்சயமாக, இல்லையென்றால், அடுத்தது எப்போது இருக்கும் என்று எங்களுக்குத் தெரியாது எங்களுக்குத் தெரிந்த பிப்ரவரியில் ஆப்பிள் ஒரு ஊழியர் மட்டும் சவாலைத் தொடங்கும்.

ஆப்பிள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவர்களுக்கு மட்டுமே இந்த சவால் புதியதல்ல. ஒவ்வொரு ஆண்டும் போல, ஆப்பிள் வாட்ச் வைத்திருக்கும் ஆப்பிள் ஊழியர்களுக்கு ஒரு சவால் தொடங்கப்பட்டுள்ளது. வடிவத்தில் இருப்பதைத் தவிர பரிசு ஆடை வடிவில் வரும்.

சவாலை எதிர்கொள்ளும் ஊழியர்களுக்கு ஒரு சட்டை

பிப்ரவரி மாதத்தில் ஆப்பிள் முன்வைக்கும் சவால் ஒன்றுமில்லை. ஊழியர்கள் பிப்ரவரி மாதத்தின் ஒவ்வொரு நாளும் ஒவ்வொரு மோதிரங்கள், இயக்கம், உடற்பயிற்சி மற்றும் நிற்கும் நேரம் ஆகியவற்றை மூட வேண்டும். இந்த ஆண்டு மிகவும் மோசமானது இந்த மாதத்தில் 29 நாட்கள் உள்ளன

வெற்றியாளர்களுக்கு பரிசாக டி-ஷர்ட்டைப் பெறுவார்கள் அதன் முன் மூன்று வளையங்கள் இருக்கும் வண்ணங்கள் மற்றும் வடிவங்களுடன் 2020 சில்க்ஸ்கிரீன் படிக்கலாம்.

ஊழியர்களுக்கான ஆப்பிள் வாட்சில் புதிய செயல்பாட்டு சவால்

கூடுதலாக, அதைப் பெறுபவர்களும் தங்க முள் பெறுவார்கள், அதே உலோகத்தின் வகைக்குள் இருப்பார்கள். சவாலைப் பின்பற்றாத ஊழியர்கள், ஆனால் இருந்திருக்கிறார்கள் அவர்கள் மூட முடியாத நாட்களைப் பொறுத்து அவர்கள் வெள்ளி அல்லது வெண்கல முள் பெறுவார்கள்.

இந்த போட்டிகள் அகம் மட்டுமே. பிப்ரவரி மாதத்தில் ஆப்பிள் ஒரு சிறப்பு சவாலைத் தொடங்குமா என்பது எங்களுக்குத் தெரியாது, ஆனால் அது நன்றாக இருக்கும், ஏனென்றால் உண்மையைச் சொல்லலாம், இது சுறுசுறுப்பாக இருக்க நிறைய ஊக்குவிக்கிறது.

ஊழியர்களிடம் இருக்கும் ஒன்றை வாங்கினால் ஜனவரி சவால் குறிப்பாக கடினமாக இல்லை. மூன்று வளையங்களையும் மூடும் ஒரு வாரம். ஆப்பிள் அதன் பயனர்களுக்கு இதேபோன்ற உடல் பரிசுகளை வழங்கினால் நன்றாக இருக்கும். உதாரணமாக, ஏற்கனவே இருக்கும் சவால்களில் ஒன்றை முடித்தவர்களுக்கு அவர்கள் இதேபோன்ற சட்டை கொடுப்பார்கள் என்று எனக்குத் தோன்றுகிறது: மோதிரங்களை 365 நாட்கள் மூடு.


உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.