உலகம் முழுவதையும் பாதித்துள்ள (அதைத் தொடர்ந்து பாதிக்கும்) தொற்றுநோயைத் தீர்ப்பதற்காக ஆப்பிள் மாற்றியமைக்க வேண்டிய நகர்வுகள் குறித்து இரண்டு நீண்ட ஆண்டுகளாக நாங்கள் கருத்து தெரிவித்து வருகிறோம். இரண்டு வருடங்களில் வலிமிகுந்த முடிவுகளை எடுக்க வேண்டியிருந்தது, ஆனால் அவை எப்போதும் அனைவரின் நன்மைக்காகவே இருந்தன. ஆப்பிளின் சொந்தங்களுக்கு மட்டுமல்ல, மற்றவர்களுக்கும். மூடப்பட்ட ஆப்பிள் ஸ்டோர்கள், தொலைத்தொடர்பு, வள சிக்கல்கள் மற்றும் சப்ளையர் ஆலை மூடல்கள். பொதுவாக எல்லோருக்கும் நடந்த ஒன்று மற்றும் பலருக்கு ஆப்பிளின் அதிர்ஷ்டமும் வலிமையும் இல்லை, அது மிகவும் நன்றாகப் போராடியது. ஆனால் சில நடவடிக்கைகளுக்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்க வேண்டிய நேரம் வருகிறது, அதனால்தான் ஏப்ரல் 11ம் தேதி பெரும்பாலான ஊழியர்கள் நேரில் பணிக்குத் திரும்புவார்கள் என்று தெரிகிறது.
ஆப்பிள் எதிர்காலத்தில் ஒரு கலப்பின அலுவலகம் மற்றும் வீட்டு வேலை அட்டவணையைத் திட்டமிடுகிறது. ஆப்பிள் ஊழியர்கள் அலுவலகத்தில் இருந்து வேலை செய்ய வேண்டும் என்று அறிக்கை கூறுகிறது ஏப்ரல் 11 க்கு முன் வாரத்தில் ஒரு நாள். மே 2 க்குள் வாரத்தில் குறைந்தது இரண்டு நாட்கள் மற்றும் மே 23 க்குள் வாரத்தில் குறைந்தது மூன்று நாட்கள். அந்த மூன்று நாட்கள் திங்கள், செவ்வாய் மற்றும் வியாழன் ஆகும், பெரும்பாலான பணியாளர்கள் புதன் மற்றும் வெள்ளிக்கிழமைகளில் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்ய விருப்பம் உள்ளது.
"உங்களில் பலருக்கு, அலுவலகத்திற்குத் திரும்புவது என்பது நீண்டகாலமாக எதிர்பார்க்கப்பட்ட ஒரு மைல்கல் மற்றும் நமது வாழ்க்கையில் இவ்வளவு முக்கியப் பங்கு வகிக்கும் சக ஊழியர்களுடன் நாம் முழுமையாக ஈடுபட முடியும் என்பதற்கான நேர்மறையான அறிகுறியாகும் என்பதை நான் அறிவேன். மற்றவர்களுக்கும் கூட குழப்பமான மாற்றமாக இருக்கலாம்«. ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டிம் குக் ஊழியர்களுக்கு அனுப்பிய குறிப்பில் இதனைத் தெரிவித்துள்ளார் சிறப்பு ஊடகமான ப்ளூம்பெர்க்கைப் பெற்றுள்ளது.
எல்லாமே முடிவுக்கு வருவதாகவும், முன்னறிவிப்பின்றி எங்களிடம் இருந்து மிகச்சிறிய ஒன்று பறிக்கப்பட்ட நீண்டகாலமாக எதிர்பார்க்கப்பட்ட இயல்புநிலையை சிறிது சிறிதாக மீட்டெடுப்பது போல் தெரிகிறது. தொற்றுநோய் தொடர்பாக எடுத்துள்ள நடவடிக்கைகளில் ஆப்பிள் எப்போதுமே சரியானது, மேலும் மே மாத இறுதியில் எல்லாம் இப்போது இருப்பதை விட சாதாரணமாக இருக்கும் என்று கருதப்படுகிறது. பின்னர் அது ஒரு நல்ல அறிகுறி. முன்பு நடந்தது போல் இந்த முடிவை ரத்து செய்ய வேண்டாமா என்று பார்ப்போம். இல்லை என்று நம்புவோம்.
