உலகின் முன்னணி நிறுவனங்களில் ஒன்றான ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக இருக்கும் டிம் குக், அவர் நமக்கு அனுப்பும் எல்லாவற்றிலும் மிகவும் செல்வாக்கு செலுத்துகிறார். இது ஆப்பிளின் மிகவும் நம்பகமான படம் மற்றும் பிராண்டை குறிக்க வேண்டும். இதற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு பேட்டி அது பிரத்தியேகமாக ஒளிபரப்பப்படும் HBO க்கு, குக் நெட்வொர்க்கில் உள்ள பத்திரிகையாளர்களை சந்தித்தார் ஆப்பிள் பார்க்.
ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுடனான நேர்காணல் கையாளும் பல்வேறு தலைப்புகளில், அவரது அனுபவம் சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கில் பாலின வேறுபாடு, தொழிலாளர்களில் பெரும்பான்மையானவர்கள் ஆண்கள்.
நேர்காணல் அடுத்த சில மணிநேரங்களில் HBO இல் ஒளிபரப்பப்படுகிறது, ஆனால் விளம்பர வீடியோவில் பத்திரிகையாளர் ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியிடம் ஒரு அக்கறை இருக்கிறதா என்று கேட்கிறார் "ஆண் ஆதிக்கம் செலுத்தும் கலாச்சாரம்" சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கில். இந்த உண்மையை தான் அங்கீகரிப்பதாக குக் கூறுகிறார், மேலும் அவர் இருக்கும் பகுதியில் உள்ள தொழிற்துறையை நினைக்கிறார் 'கவனிக்கப்படாத' பணியாளர்கள் திட்டங்கள், பாலின வேறுபாடு பற்றி சிந்தித்தல்.
ஒரு மூலம் எங்களுக்கு செய்தி கிடைத்தது ஆக்ஸியோஸ் திட்டத்தின் ட்வீட், இது ஆப்பிள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுடன் நேர்காணலை அறிவித்தது. எவ்வாறாயினும், ஆப்பிள் அறிந்திருப்பதாகவும், பணியாளர்களில் மாற்றங்களை மேற்கொள்வதற்கும், பாலின வேறுபாடு சிறப்பாகக் கவனிக்கப்படும் ஒரு புதிய கட்டமைப்பை மேற்கொள்வதற்கும் அவர் செயல்படுவதாக அவர் உறுதிப்படுத்துகிறார்.
சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கு திறந்திருக்கும் என்று நான் நினைக்கிறேன், பல்வேறு நபர்களை, பல்வேறு துறைகளில் இருந்து ஏற்றுக்கொள்கிறேன், ஆனால் பாலின பார்வையில் இருந்து 100 சதவீதம் ஒப்புக்கொள்கிறேன், பள்ளத்தாக்கு அந்த வாய்ப்பை இழந்துவிட்டது. பொதுவாக தொழில்நுட்பம் அதை இழந்துவிட்டது. இதற்கு நாம் அதிக ஆற்றலைச் செலவிடுகிறோம் என்பது எனக்குத் தெரியும், மேலும் "நம்மை மேலும் மேம்படுத்துவது எப்படி?" எங்கள் மக்கள் எங்களிடம் சொல்வதை நாங்கள் கேட்கிறோம். மற்றவர்களும் அவ்வாறே செய்கிறார்கள் என்று நான் நம்ப வேண்டும். உண்மையில், காலப்போக்கில் இன்னும் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றம் இருக்கும் என்று இந்த கட்டத்தில் நான் ஊக்குவிக்கப்படுகிறேன்.
