ஆம், இது தொடர்ச்சியான தீம். அமெரிக்காவின் ஜனாதிபதி பதவிக்கு டிரம்ப் வந்ததிலிருந்து, பல புகழ்பெற்ற நிர்வாகிகள், டிம் குக்கின் விஷயத்தைப் போலவே, அமெரிக்க ஜனாதிபதியிடம் தங்கள் விரோத யோசனையைக் காட்ட ஒவ்வொரு வாய்ப்பையும் பயன்படுத்துகிறார்கள். நாம் ஏற்கனவே அறிந்தபடி, ஆப்பிளின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தனது நாட்டிலும் உலகின் பிற பகுதிகளிலும் உள்ள கலாச்சாரங்களின் பன்முகத்தன்மைக்கு ஆதரவாக உள்ளார்.
ஆபர்ன் பல்கலைக்கழகத்தில் வழங்கப்பட்ட உரையில், அவர் குக்கை மிகவும் நெருக்கமாகவும் தெளிவாகவும் காட்டினார் பேச்சு தகுதி "டிம் குக் உடனான உரையாடல்: உள்ளடக்கம் மற்றும் பன்முகத்தன்மையின் தனிப்பட்ட பார்வை". இந்த உரையில், கலிஃபோர்னிய நிறுவனத்தின் உயர் நிர்வாகி தனது ஒருங்கிணைப்பு பற்றிய யோசனையையும், அமெரிக்கர்களோ இல்லையோ அனைத்து குடிமக்களின் உரிமைகளின் அடிப்படையையும் தெளிவுபடுத்த விரும்பினார்.
பேச்சின் முக்கிய அம்சங்களில் ஒன்று, அவரைப் பொறுத்தவரை, தற்போதுள்ள மாணவர்கள் உலகெங்கிலும் உள்ள பல்வேறு கலாச்சாரங்களைப் பற்றி அறிந்திருக்க வேண்டும்.
"உலகம் இன்று பெருகிய முறையில் பின்னிப்பிணைந்துள்ளது, சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இருந்ததை விட. இதன் காரணமாக, உலகெங்கிலும் உள்ள அனைத்து கலாச்சாரங்களையும் நீங்கள் ஆழமாக புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இதைப் பாராட்ட மட்டுமல்லாமல், அதைக் கொண்டாடவும் நான் கற்றுக்கொண்டேன். உலகை சுவாரஸ்யமாக்குவது நமது வேறுபாடுகள், நம்முடைய ஒற்றுமைகள் அல்ல.«
குறிப்பாக, குக் ஆப்பிள் மற்றும் பன்முகத்தன்மையின் அடிப்படையில் ஒரு கலாச்சாரத்தை உருவாக்க அது உள்நாட்டில் எவ்வாறு செயல்பட்டது, ஆப்பிள் போன்ற ஒரு நிறுவனத்தை சிறந்த தயாரிப்புகளை உருவாக்க அனுமதிக்கிறது.
குக் சக ஊழியர்கள் மற்றும் குடிமக்கள் மத்தியில் சகிப்புத்தன்மை பற்றி அவர் பேசினார். இந்த வழியில், அவர் கூறினார்:
A மாறுபட்ட மற்றும் அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய சூழலில் வழிநடத்த, மற்றவர்கள் செய்யும் அல்லது நினைக்கும் அனைத்தையும் தனிப்பட்ட முறையில் புரிந்து கொள்ளாமல் இருக்க உங்களை அனுமதிக்க வேண்டும். அவர்கள் செய்வது அல்லது நினைப்பது தவறு என்று அவர்கள் அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. "
ஒருவேளை, ஆப்பிள் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாகவும், கணிசமான எண்ணிக்கையிலான நுகர்வோரை அடையவும் அனுமதிக்கும் விஷயங்களில் ஒன்று, இந்த அதிநவீன யோசனைகள் ஆபர்ன் பல்கலைக்கழகத்தில் தனது உரையில் அவர் காட்ட விரும்பியதைப் போல.
