ஆப்பிள் ஒரு பணியாளர் பன்முகத்தன்மை அறிக்கையை வெளியிட்டு ஒரு வருடம் மட்டுமே ஆகிறது ஏமாற்றமளிக்கிறது, இப்போது குப்பெர்டினோவை தளமாகக் கொண்ட நிறுவனம் ஒரு புதிய அறிக்கையுடன் திரும்பியுள்ளது. சரியான திசையில் பெரும் முன்னேற்றங்கள் ஏற்பட்டுள்ளன என்று ஆப்பிள் குறிப்பிடுகிறது, ஆனால் இன்னும் உள்ளன என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறது இன்னும் பல வேலைகள் செய்யப்பட உள்ளன.
இந்த கட்டுரையின் முடிவில் இணைப்பை நாங்கள் வைத்திருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட பிரிவில், ஆப்பிள் அது பணியமர்த்தப்பட்டதாக விவரிக்கிறது கடந்த ஆண்டில் 11.000 பெண்கள் உலகம் முழுவதும், இது ஒரு குறிப்பிடத்தக்கதாகும் 65% அதிகரிப்பு, முந்தைய 2014 ஆம் ஆண்டிலிருந்து பணியமர்த்தப்பட்ட நபர்களுடன் ஒப்பிடும்போது. ஆப்பிள் நிறுவனமும் பணியமர்த்தப்பட்டது 2.200 கறுப்பின ஊழியர்கள் y 2.700 ஹிஸ்பானியர்கள் மற்றும் லத்தினோக்கள், அனைவரும் அமெரிக்காவில் பணிபுரிந்தவர்கள், அ ஆண்டு அதிகரிப்பு 50% மற்றும் 66%முறையே.
ஆப்பிளின் பன்முகத்தன்மை அறிக்கையை வெளியிடும் நேரத்தில், நிறுவனம் தனது பணியாளர்களைப் பற்றி இப்போது கூறுகிறது 100.000 ஊழியர்கள், சிறுபான்மையினரின் பெரிய அதிகரிப்புடன்.
வரலாற்று ரீதியாக கறுப்புக் கல்லூரிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்களில் உள்ள மாணவர்களுக்கு தொழில்நுட்பத்திற்குள் வாய்ப்புகளை வழங்குவதன் மூலம் அவர்களுக்கு உதவ 'துர்கூட் மார்ஷல் கல்லூரி நிதி' போன்ற திட்டங்களுடன் கல்வியை ஆதரிக்கிறோம். யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் உள்ள பள்ளிகள் மற்றும் சமூகங்களில் பொருளாதார ரீதியாக மிகவும் பின்தங்கிய சிறுபான்மையினருக்கு எங்கள் தொழில்நுட்பத்தை கொண்டு வருவதற்கு நாங்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ளோம், இதனால் அதிகமான மக்கள் தங்கள் கனவுகளைத் தொடர வாய்ப்பு உள்ளது.
ஆப்பிள் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் காட்டும் எண்கள், ஊழியர்கள் இந்த ஆண்டில் அதிகம் நகரவில்லை என்று ஆப்பிள் தெரிவித்துள்ளது அதன் பணியாளர்களில் 69% ஆண்கள்போது 31% பெண்கள். 2014 உடன் ஒப்பிடும்போது, ஆப்பிள் ஆண்களின் எண்ணிக்கை 70% தொழிலாளர்கள், பெண்கள் மொத்த எண்ணிக்கையில் 30%. தி 55% 2014 ஆம் ஆண்டில் அறிவிக்கப்பட்ட மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையில் வெள்ளை இனம், அந்த சதவீதம் இப்போது 54%.
மூல Apple.