ஆப்பிள் உலகின் மிகப்பெரிய நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும் என்பதை நாங்கள் அறிவோம். பிராண்டின் பின்னால் உள்ள உள்கட்டமைப்பு வழக்கத்திற்கு மாறானது. நிறுவனத்தின் நிர்வாகிகள், இந்த பன்னாட்டு நிறுவனத்திற்கு பொறுப்பானவர்கள், அவர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட குழுவின் ஒரு பகுதியாக உள்ளனர், உலகின் பணக்காரர்களின் குழு.
ஆப்பிளின் பொதுத் தலைமையில், ஏழு முக்கிய நிர்வாகிகள், வட அமெரிக்க நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டிம் குக் கணக்கிடவில்லை நிதி பரிசுகளுடன் அல்லது பங்குச் சந்தையின் பங்குகள் மூலம் வழங்கப்படுகிறது அமெரிக்கானா, அல்லது நாஸ்டாக், இவற்றை நோக்கங்களுக்காக அமைக்கிறது.
எனவே, அதை நாம் அறியலாம் பில் ஷில்லர், உலகளாவிய சந்தைப்படுத்தல் மூத்த துணைத் தலைவர், நிறுவனத்தின் தலைவராக 2014 ஆம் ஆண்டில் அவரது செயல்திறனுக்காக வழங்கப்பட்டது, a மொத்தம் சுமார் million 10 மில்லியன் பங்குகள் (சுமார் 87.578 அலகுகள்). பிடிக்கும் எடி கியூ, மென்பொருள் மற்றும் ஆன்லைன் சேவைகளின் மூத்த துணைத் தலைவர், அதே ஆண்டில் இதே போன்ற தொகையுடன்.
முன்பு குறிப்பிட்டபடி, கிரேக் ஃபெடெர்கி, மென்பொருள் பொறியியல் மூத்த துணைத் தலைவர்மற்றும் டான் ரிச்சியோ, வன்பொருள் பொறியியல் மூத்த துணைத் தலைவர், முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட குறிக்கோள்களை அடைந்த பிறகு இதேபோன்ற திட்டத்தில் ஊக்குவிக்கப்பட்டன.
அவர்களைப் போல, ஜெஃப் வில்லியம்ஸ், செயல்பாடுகள் தலைமை, புரூஸ் தையல், மூத்த துணைத் தலைவரும் பொது ஆலோசகரும்மற்றும் லூகா மேஸ்திரி, நிறுவனத்தின் சி.எஃப்.ஓ., கூறப்பட்ட சலுகைகளிலும் சேர்க்கப்பட்டன.
குறிக்கோள்களின் சாதனைகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட இந்த விருதுகள், அ துறையில் உள்ள நிறுவனங்களில் பொதுவான நடைமுறை. அதிக புள்ளிவிவரங்கள் காரணமாக இது பாதிக்கப்படுவதை நிறுத்தவில்லை என்றாலும், ஆப்பிள் ஆண்டுக்கு ஆண்டு பெருகிய முறையில் கடுமையான இலக்குகளை நிர்ணயிக்கிறது என்பது உண்மைதான், மேலும் இவற்றைச் சந்தித்தபின் தொடர்ச்சியான போனஸ் உள்ளன என்பது தர்க்கரீதியானது.
ஆகவே, அண்மையில் வெளிச்சத்திற்கு வந்த செய்திகள், 59 இல் பெறப்பட்ட பரிசின் ஒரு பகுதியாக எடி கியூ சுமார் 2011 மில்லியன் டாலர் லாபம் ஈட்டியது என்பதை அறிய அனுமதித்துள்ளது. டிம் குக் உனது பக்கத்தில், million 65 மில்லியனுக்கும் அதிகமான லாபம் ஈட்டியது அவர் வசம் இருந்த பங்குகளை விற்பதன் மூலம்.
வளர்ச்சி உச்சவரம்பு இல்லாத ஒரு நிறுவனத்திடமிருந்து மிக அதிக பிரீமியங்கள். இதை உருவாக்கியவர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருப்பதையும் இதை சாத்தியமாக்குவதையும் விட தொடர்ந்து வளர சிறந்த வழி எதுவுமில்லை.
