ரோபோக்களின் வயது ஆப்பிள் மற்றும் பிற நிறுவனங்களின் அசெம்பிளரான ஃபாக்ஸ்கானுக்கு வந்துவிட்டது

ஃபாக்ஸ்கானில் தொழிலாளர்கள்

உலகின் மிகப்பெரிய தொழில்நுட்ப தயாரிப்புகளில் ஒன்றான ஆயிரக்கணக்கான ரோபோக்களை அதன் தொழிற்சாலைகளில் செயல்படுத்துவதற்கு நேரம் மட்டுமே செல்ல வேண்டியிருந்தது என்பது தெளிவாகத் தெரிந்தது, இது 50.000 க்கும் மேற்பட்ட மக்களின் கவனத்தை ஈர்க்கும். இதுவரை அனுபவித்த ரோபாட்டிக்ஸின் மிகப்பெரிய வரிசைப்படுத்தலை நாங்கள் எதிர்கொள்வோம், அது ஏற்கனவே முன்பே இருந்தது ஐபோன் 6 இன் சட்டசபையைத் தொடங்குங்கள், நாங்கள் பேசும் படி எடுக்க ஃபாக்ஸ்கானின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஏற்கனவே மனதில் இருந்தார். 

அந்த நடவடிக்கை ஏற்கனவே ஒரு யதார்த்தமாக மாறப்போகிறது மற்றும் தற்கொலை முறைகேடுகள் மற்றும் ஆப்பிள் தன்னை கட்டுப்படுத்த வேண்டிய தீவிர வேலை நிலைமைகளில் எப்போதும் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு சட்டசபை தொழிற்சாலையான ஃபாக்ஸ்கான் தொழிற்சாலை ஏற்கனவே தயார் செய்துள்ளது "மனித" பணியாளர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்களின் வேலையைச் செய்யத் தொடங்கும் ஆயிரக்கணக்கான ரோபோக்கள்.

பல ரோபோக்களின் வருகையுடன், நிறுவனத்தின் உயர் பதவிகளின்படி, முயற்சிக்கப்படுவது என்னவென்றால், வேலையின் சிறப்பு மற்றும் உற்பத்தி வேகத்தின் அதிகரிப்பு மட்டுமல்ல, என்ன தேடப்படுகிறது தொழிற்சாலையில் தங்கியிருக்கும் தொழிலாளர்கள் மிகவும் வசதியான வழியில் மற்றும் குறைந்த ஆபத்துடன் வேலை செய்கிறார்கள். 

ஆயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்களை மிகக் குறுகிய காலத்தில் "வேலையில்லாமல்" தள்ளும் பேரழிவுகரமான ஒன்றாக இந்த நடவடிக்கையை பார்க்கும் இன்றைய மக்கள் பலர், ஆனால் அதற்கு நாங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும், மேலும் செயற்கை நுண்ணறிவு வலுவாக மிதந்து வரும் என்பதை எல்லாம் குறிக்கிறது அடுத்த தசாப்தம். இன்டெல்லின் இணை நிறுவனர் கோர்டன் ஈ. மூரின் கூற்றுப்படி, நுண்செயலிகளின் கணினி திறன் ஒவ்வொரு இரண்டு வருடங்களுக்கும் இரட்டிப்பாகிறது, எல்லாவற்றையும் முன்பு போலவே தொடர்ந்தால் சுமார் 10 வருட கால எல்லைகளில் மனித மூளையின் அதே நிலையை அடைய முடியும். பற்றி மூரின் சட்டம், ஏப்ரல் 19, 1965 அன்று கூறியது.

ஃபாக்ஸ்கான்-மனித சக்தி

ஒவ்வொரு நிறுவனமும் விரும்புவது லாபம் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் என்பது தெளிவாகிறது பாக்ஸ்கான் மிகவும் பின்னால் இல்லை நிகழ்வுகள் எவ்வாறு வெளிவருகின்றன என்பதைப் பார்ப்போம் அதன் சட்டசபை ஆலைகளில் அவர்கள் வேலை செய்வதை நிறுத்தும்போது மொத்தம் 60.000 தொழிலாளர்கள் 50.000 ஊழியர்களை மட்டுமே விட்டுவிடுகிறார்கள்.


ஒரு டொமைனை வாங்கவும்
நீங்கள் இதில் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்:
உங்கள் இணையதளத்தை வெற்றிகரமாக தொடங்குவதற்கான ரகசியங்கள்

உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.