இன்னும் சில நாட்களில் அவை நிறைவேறும் இயக்குநர்கள் குழுவில் டிம் குக் நியமிக்கப்பட்டு 7 ஆண்டுகள் ஆகின்றன, ஆப்பிள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி. அதன் பின்னர் விளக்குகள் மற்றும் நிழல்களுடன் நிறுவனத்தை மாற்றியுள்ளது. அதை ஆட்சேபிக்க முடியாது பொருளாதார ரீதியாக நிறுவனம் அதன் சிறந்த நிலையில் உள்ளது நிதி, ஆனால் ஆப்பிள் ரசிகர்கள் நிறுவனத்தை வகைப்படுத்திய சில மந்திரங்களை இழக்கிறார்கள்.
கடைசி மணிநேரத்தில் டிம் குக் ப்ளூம்பெர்க்கிற்கு அளித்த ஒரு நேர்காணலில், ஸ்டீவ் ஜாப்ஸுடன் பணிபுரியும் விதம் குறித்து மீண்டும் ஒரு முறை பேசுகிறார், ஒவ்வொரு முக்கிய குறிப்பிலும் அவர் நடைமுறையில் நினைவில் இருக்கிறார். இந்த முறை விடுதலையாக உறவைத் தகுதி பெறுங்கள்.
நேர்காணலின் ஒரு பகுதியில், குக் அந்த உறவு பற்றி பேசுகிறார்:
நான் அதை விடுதலையாகக் கண்டேன், அதை நான் விவரிக்கிறேன். ஏனென்றால் நீங்கள் ஸ்டீவிடம் மிகச் சிறந்த ஒன்றைப் பற்றி பேச முடியும், அது அவருக்கு சரியாகத் தெரிந்தால், அவர் 'சரி' என்று சொல்வார் - உங்களால் முடியும்! இது எனக்கு ஒரு முழு வெளிப்பாடு போல இருந்தது, ஒரு நிறுவனம் இப்படி செயல்பட முடியும், ஏனென்றால் நான் கட்டமைப்புகள், அதிகாரத்துவங்கள் மற்றும் ஆய்வுகள் (நிறுவனங்கள் பெறக்கூடிய பக்கவாதம்) மற்றும் ஆப்பிள் முற்றிலும் வேறுபட்டது. என்னால் ஏதாவது செய்ய முடியாவிட்டால், நான் அருகிலுள்ள கண்ணாடியில் சென்று, அதைப் பார்த்து, காரணத்தைக் கண்டுபிடிக்க முடியும் என்பதை உணர்ந்தேன்.
இந்த வகையில், அவர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக இருந்த வரை வேலைகள் காலவரையின்றி ஜனாதிபதியாக இருக்கும் என்று அவர் எப்போதும் கற்பனை செய்திருந்தார்.
மறுபுறம், ஆப்பிளிலிருந்து ஒரு சுழற்சி மாற்றம் குறித்த குரல்களைக் கேட்கத் தொடங்கினோம், இப்போது நிறுவனம் முன்னெப்போதையும் விட அதிக மதிப்புடையது. இந்த மாற்றம் டிம் குக்கிற்கு மாற்றாகத் தொடங்கும்.
சாத்தியமான வாரிசுகளில் தலைமை இயக்க அதிகாரி ஜெஃப் வில்லியம்ஸ், அதன் சுயவிவரம் ஆப்பிளுக்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் சீராக உயர்ந்துள்ளது, மற்றும் தலைமை சந்தைப்படுத்தல் அதிகாரி பில் ஷில்லர் ஆகியோர் அடங்குவர்.
பயிற்சி பெற்ற மற்ற தலைவர்களில் தலைமைத் தலைவர் எடி கியூ, மென்பொருள் தலைவர் கிரேக் ஃபெடெர்ஹி, தலைமை சிப் பொறியாளர் ஜானி ஸ்ரூஜி, வன்பொருள் தலைவர் டான் ரிச்சியோ, அத்துடன் அரை ஓய்வு பெற்ற கார் திட்டத் தலைவர் பாப் மேன்ஸ்ஃபீல்ட் மற்றும் நிச்சயமாக ஐவ். சில்லறை விற்பனையாளர் ஏஞ்சலா அஹ்ரெண்ட்ஸின் தலைவரான சி.எஃப்.ஓ லூகா மேஸ்திரி மற்றும் ஒப்பீட்டளவில் பழக்கமான புதுமுகம் பொது ஆலோசகர் கேட் ஆடம்ஸ் ஆகியோர் தங்கள் தலைமைத்துவ அனுபவத்தை மற்ற நிறுவனங்களிலிருந்து கொண்டு வந்தனர்.
இந்த மாற்றத்தின் ஏதேனும் அறிகுறியை அடுத்த முக்கிய குறிப்பில் காண முடியுமா என்று பார்ப்போம்.
