หัวหน้าของ Apple ต่อสาธารณะทำไมจริงๆ เป็นผู้ถือหุ้นที่ตัดสินใจ ได้ลดลงมากกว่า 40 อันดับในการจัดอันดับประจำปีของ Glassdoor ในแต่ละปีซึ่งคนงานให้ความสำคัญกับเจ้านายของพวกเขา สตีฟจ็อบส์ไม่ควรแปลกใจกับการประเมินนี้ แต่ดูเหมือนว่าทิมคุกจะมีความคิดอื่นที่ไม่ได้มุ่งเน้นไปที่งานมากนัก
จากคำติชมที่ไม่ระบุชื่อจากพนักงานของ Apple สายการบังคับบัญชาที่เข้มงวดควบคู่ไปกับวัฒนธรรมแห่งความลับ สิ่งเหล่านี้เป็นปัญหาหลักที่ทำให้ CEO ของ Apple ต้องลดตำแหน่งมากกว่า 40 ตำแหน่งเมื่อเทียบกับปีก่อนโดยที่เขาอยู่ในอันดับที่ 53 ปัจจุบันเขากำลังจะปิดการจัดอันดับ 100 ซีอีโอที่ดีที่สุดของโลก
ตามที่ Glassdoor ระบุว่าวิศวกรและนักออกแบบอยู่ภายใต้ความกดดันอย่างหนักในการทำงานเกินเวลาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อวันที่นำเสนอซอฟต์แวร์เวอร์ชันใหม่ (WWDC) และอุปกรณ์เข้าใกล้ใหม่ไม่ว่าจะเป็น iPhone, iPad, Mac ... ความลับรอบตัว Appleมันเป็นความผิดปกติของ Apple เสมอที่พยายามสร้างความประทับใจให้กับทุกคนที่เข้าร่วมการประชุมแม้ว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเนื่องจากการรั่วไหล อีกหนึ่งสิ่ง มันถูกทิ้งไว้เล็กน้อยไร้สาระแม้ว่าจะไม่ทั้งหมด
เนื่องจากการรั่วไหล บริษัท ฯ เธอถูกบังคับให้เลื่อนการนำเสนอ ของอุปกรณ์ใหม่เพื่อพยายามบรรลุผลที่น่าประหลาดใจก่อนที่จะเผยแพร่ในสื่อการตัดสินใจที่ส่งผลต่อ Apple ในท้ายที่สุดเนื่องจากความล่าช้าจนกว่าจะถึงตลาดในที่สุด ตัวอย่างพบได้ในฐานชาร์จไร้สายที่ Apple แนะนำเมื่อเกือบปีก่อนโดยมีการเปิดตัว iPhone X และ Apple Watch Series 3 ซึ่งเป็นอุปกรณ์ที่ยังเข้าไม่ถึงตลาด
