เมื่อเราเข้าไป Apple Storeเราเห็นพนักงานจำนวนมากจากที่หนึ่งไปยังอีกที่หนึ่ง ให้บริการผู้ซื้อในอนาคตหรือผู้ที่มีคำถามเกี่ยวกับอุปกรณ์ของตน หลายครั้งฉันเคยคิดว่าคนเหล่านี้โชคดีแค่ไหนที่ได้ทำงานที่นั่น อย่างไรก็ตามสิ่งที่เปล่งประกายไม่ใช่ทองคำและตามคำพูดถั่วจะสุกทุกด้าน เมื่อกะทำงานปกติสิ้นสุดลง พนักงานรักษาความปลอดภัยกำหนดให้พนักงานตรวจจับการโจรกรรมที่อาจเกิดขึ้น. จนถึงปัจจุบันนี้ บริษัท อเมริกันยังไม่ได้รับค่าจ้างพิเศษในการทำงานจนถึงวันนี้
Apple จะต้องจ่ายเงินเพิ่มเพื่อผ่านการตรวจสอบความปลอดภัย
พนักงานบางคนเริ่มไม่พอใจมาตรการรักษาความปลอดภัยที่กำหนดโดย Apple และทำให้เวลาออกเดินทางล่าช้า ไม่ได้รับเงินจาก บริษัท. หากคุณเพิ่มนาทีที่คุณออกช้าในแต่ละวันปีอาจเป็นเวลาหลายชั่วโมงและต้องจ่าย
Apple คัดค้านมาตรการนี้โดยระบุว่าเป็นส่วนหนึ่งของงานของพวกเขา แต่ ศาลสูงแคลิฟอร์เนียได้เห็นพ้องกับพนักงาน คำพิพากษาของศาลสูง ระบุว่าความล่าช้าในการออกเดินทางครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของงานของคุณจริง ๆ แต่ในเวลาที่เกินกำหนดเวลาปกติจึงต้องจ่าย นอกจากนี้เนื่องจากมาตรการที่กำหนดโดย Apple มีความชัดเจน
หากพนักงานตัดสินใจที่จะไม่ปฏิบัติตามมาตรการรักษาความปลอดภัยคุณอาจถูกไล่ออกดังนั้นจึงจำเป็นต้องดำเนินการตามขั้นตอนเหล่านี้มากกว่าสมัครใจ มันเหมือนกับการทำงานล่วงเวลา ดังนั้น Apple จะต้องจ่ายเงินให้พนักงาน Apple Store 12.000 คนสำหรับการลงทุนครั้งนั้น
เราไม่เชื่อว่า Apple จะกังวลเกี่ยวกับมาตรการนี้ บริษัท มีเงินจำนวนมากที่จะจ่ายสิ่งที่เป็นหนี้ คำถามที่เกิดขึ้นกับเราคือ: แต่ บริษัท ที่ทรงพลังที่สุดแห่งหนึ่งของโลกจะทำเช่นนี้ได้อย่างไร? ดูเหมือนว่า บริษัท ต่างๆจะดูแลพนักงาน แต่ไม่ได้วัดผลด้วยมาตรฐานเดียวกัน ใครก็ตามที่เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรมีความสำคัญและต้องได้รับคุณค่าตามที่พวกเขาสมควรได้รับ
