mansanas. Ang tatak na Amerikano kung saan ang karamihan sa mga tapat nito "Mga Tagahanga" (at hindi gaanong mga tagahanga) nangangarap silang magtrabaho balang araw. Hindi namin alam kung ang huling tinanggap ng tatak ay mga amateurs o hindi (Nais kong isipin na), ngunit ang alam natin ay iyon, habang ganito noong nakaraang taon, mansanas ay gumawa ng isang serye ng pag-hire ano ang isasaalang-alang natin susi upang mataya ang mga hakbang sa hinaharap na gagawin ng kumpanya, sa loob ng taong ito, at kung saan maaari silang sumunod sa mga yapak ng teknolohikal na mundo sa isang pandaigdigang saklaw. Dinadalhan ka namin ng isang maikling pagtitipon ng mga pinaka-kaugnay na tao na, mula noong tag-araw ng 2013, ay naging bahagi ng lakas ng trabaho ng tatak ng California (huwag magpanic, nangangako ako na ang pinakamahalaga lamang ang nandoon).
Hinahayaan nating magsimula sa simula
Ang kuwento ng taong ito ng pagkuha ay nagsisimula, tulad ng lahat ng iba pa, na may isang ideya. Isang ideya ng Apple Chief Technology Officer na si Bob Mansfield, ang kanyang ideya, ay upang lumikha ng isang koponan, ang bilang ng mga tao na kinakailangan, upang isagawa ang naisusuot na rebolusyon, bilang karagdagan sa pagsasama ng mga sensor ng pagsubaybay sa kalusugan sa mga aparatong ito, iyon ay, upang maunawaan kami, sila ang magiging responsable para sa paglikha at pagdidisenyo ng hardware tulad ng iWatch at software tulad ng healthbook (bukod sa maraming iba pang mga proyekto na hindi pa naihayag).
Sa una, walang nakakaalam na magkakaroon ng lahat sa pangkat na ito (tulad ng sinong nagsasabi). Ang presensya ng mga inhinyero, tagadisenyo, doktor, siyentipiko, eksperto sa fashion, mga personal trainer, atbp. sa maikling salita, isang malaking hanay ng mga tao, kanino Ang Apple ay hindi binibilang sa kanilang mga ranggo.
Ang mga unang pagsasama
Doon para sa tag-init 2013 magbubukas ang proseso ng paglikha ng pangkat na ito. At ginagawa niya ito sa pamamagitan ng pagkuha Michael O'Reilly, punong opisyal ng medikal ng Masimo, isang kumpanya na nakatuon sa pagsubaybay sa pangkalahatang aktibidad ng mga tao sa pamamagitan ng iba't ibang mga sensor at di-nagsasalakay na mga pagsisiyasat (isang kumpanya ng teknolohiyang medikal, upang ibuod).
-
- Todd whitehurst
Sa paligid ng parehong oras na ito, mansanas isinasama sa mga ranggo nito Todd whitehurst, ang bise presidente ng dibisyon ng produkto ng Senseonics Inc. Ang firm ay nakatuon sa pagpapaunlad ng mga biomedical sensor para sa control ng glucose sa dugo (Tandaan na ito ay isang posibleng pag-andar ng Healthbook App).
A huling bahagi ng 2013 at unang bahagi ng 2014, mansanas patuloy na isama ang mga tauhan, sa oras na ito sa Ravi narasimhan, bise presidente ng dibisyon ng biosensors ng kumpanya Vital Connect (nakatuon sa paggawa at pamamahagi ng ganitong uri ng mga sensor).
Ang pangunahing kurso
Sa wakas, sa Enero de 2014 nakasalubong namin siya pangunahing kurso ng mga pagsasama, dahil, halos sabay-sabay, sila ay naging bahagi ng koponan ng Apple, Nancy dougherty, mula sa Startup Malusog na katalinuhan, nakatuon sa pagbuo ng mga diskarte para sa pagsubaybay sa sirkulasyon ng dugo, Marcelo Malini Lamego Punong Opisyal ng Teknolohiya bakod (Kumpanya ng California, nakatuon din sa pagsubaybay sa mga pasyente na gumagamit ng mga biometric sensor, na nakatuon sa pulso ng dugo) at Nima ferdosi dalubhasa sa naka-embed na mga microsensor.
-
- Nima ferdosi
-
- Marcelo Malini Lamego
Sa puntong ito, ang ahensya ng balita Reuters nakasaad na din a inhinyero ng bio-medikal (bukod sa iba pang mga bagay, nagtapos mula sa prestihiyoso MIT Amerikano) tumawag alexanderchan, sandaling dumaan mansanas kaya naiintindihan namin na ibibigay din niya ang kanyang dalawang sentimo sa bagong koponan ng "espesyal na mga produkto".
Hanggang sa puntong ito, halata na Ang mga hakbang ng Apple ay sumusunod sa parehong malinaw na direksyon: maglapat ng teknolohiyang pagsukat at pagsubaybay sa teknolohiya sa ilang uri ng aparato (Oo, ngayon alam nating lahat na maaaring ang aparato ay ang iWatch), ngunit maghintay, hindi pa ito tapos (may konting kaliwa, huminahon).
Bagong koponan ng medikal ng Apple (Sino ang mag-aakalang magkakaroon ang Apple ng isa sa mga koponan na ito?) maaari nating isaalang-alang na sarado ito ng pinakabagong pagsasama, isang buwan lamang ang nakakaraan, tungkol ito sa divy nag, ay isang iStanford University Medical Researcher, co-founder ng Stem Cell Theranostics, isang kumpanya na nakatuon sa pagsubok ng mga rebolusyonaryong gamot na may mga bagong teknolohiya at binibigyang diin namin na ito ay isa sa mga nagwagi (sa seksyon ng agham at kalusugan) kasama ang Award ng magazine na FORBES 30 sa ilalim ng 30. Para sa kanyang trabaho sa pagsasaliksik at bilang isang negosyante na mas mababa sa 30 taon (Si Divya ay 22 taong gulang).
Kaugnay sa lahat ng ito paglawak ng mga tauhan ng medikal at bioteknolohiya, Iniulat ng Reuters sa oras na a "Tiwala sa medyo maaasahang mga mapagkukunan sa loob ng Apple", Inamin ko na Gusto ng Apple na magpatuloy sa isang hakbang ng pag-unlad ng Hardware para sa control sa kalusugan at din, siniguro ang pinagkakatiwalaan na ito, na siya ay tumaya sa software na nagsasama ng isang buong sentro ng kontrol ng kalusugan, aktibidad at fitness ng mga gumagamit. Ang alam natin ngayon (mula sa simula ng taon), halos sigurado, iyon sinabi ng Software, ito ang magiging Apple Healthbook at ito ay darating na isinama sa hinaharap iOS 8.
Ang pinaka ... Bihirang pag-upa
Upang matapos sa seryeng ito ng mga karagdagan kailangan naming i-highlight ang ilan na nakuha nila ang atensyon natin, hindi dahil sila ay mahalaga at may talento na mga tao (yun din) kung hindi, sa halip dahil kabilang sila sa mga bukirin na hindi magkakaiba tulad ng mga ito Eksperto sa Fitness at Personal na Pagsasanay, Mga Disenyo ng Fashion, isang Sleep Scientist o isang Optical Engineer.
Ang iba pang bahagi ng barya
Lahat ito para sa mansanas ayos lang, at tiyak na iuulat ko sa iyo milyong dolyar na kita sa wakas ay nabubuo ang lahat ng mga produktong may kakayahang ang mga taong ito. Ngunit ... Ano ang nangyari sa mga kumpanya na naiwan nang walang mga talento? Well ano hindi nila gusto ang diskarte ni Apple, malinaw naman. Sa mga salita ng Joe kiani, punong ehekutibong opisyal ng Masimo Corp, isa sa mga kumpanya mansanas ay kinuha tauhan, isaalang-alang na Ang Apple ay literal na bumibili ng tauhan, inaalok sa kanila a sobrang sweldo at nang hindi tinukoy ang mga ito napakahusay kung ano ang trabaho na gagawin nila sa loob ng tatak. Nagtapos siya sa pamamagitan ng pagsasabi, na inaasahan niya na ang mga kay Cupertino, huwag magtapos sa pagbuo ng isang produkto na katulad sa kanilang ginagawa taon na ang nakalilipas.
