Ang mga pabrika na naghahatid ng mga sangkap sa kagamitan ng Apple ay naging pansin ng media sa mga nagdaang oras dahil sa isang serye ng mga protesta sa paggawa at hindi magandang gawi sa kanilang pamamahala sa paggawa sa mga manggagawa. Ngayon ay ang pagliko ng Pegatron, isa sa pinakamahalagang tagapagtustos para sa Apple at iba pang mga kumpanya ng teknolohiya na inakusahan Maging malupit sa iyong mga empleyado.
Ang lahat ng ito ay naganap sa kabila ng katotohanang naglagay ang Apple ng mga paraan upang mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ang iba't ibang mga pabrika ng mga kumpanya na kung saan sila ay naiugnay. Gayunpaman Patuloy na nagbabayad si Pegatron ng mga nakakatawang suweldo sa kanilang pabrika sa Shanghai, pinapayagan silang gumawa ng isang malaking margin ng kita dahil ang mga manggagawa ay pinilit na magtrabaho nang labis sa obertaym upang maabot ang isang sahod sa pamumuhay.
Dapat ding pansinin na ang "mga bahay" o sa halip, ang mga silid na nagbibigay ng mga manggagawang ito, ay nasa isang paumanhin na estado ayon sa publication ng China Labor Watch, na inilalagay sa iisang silid hanggang sa 14 na manggagawa sa mga kakila-kilabot na kalagayan kalinisan na may amag at mga bug ng kama.
Tungkol sa suweldo, malapit na ito $ 318 bawat buwan sa rate na $ 1,85 bawat oras, ayon sa ulat na inilabas noong Huwebes. Kung maidagdag namin ang kabangisan ng obertaym, sa huli ay humigit-kumulang na $ 753 bawat buwan, isang suweldo na hindi tumutugma sa oras na nagtrabaho.
Kahit na ang isa sa mga coordinator sa pabrika na ito ay inamin sa isang undercover investigator na ang 8 oras / 5 araw na paglilipat isang linggo, na karaniwan sa Europa, ay hindi ang modelo na hinahanap nila. Sinasabi ng pabrika ng Pegatron na hindi nila pinapayagan ang mga tao na magtrabaho ng higit sa 60 oras sa isang linggo, ngunit 42% lamang ng mga empleyado ang nakakamit sa premise na ito.
Sa lahat ng ito dapat nating idagdag na ang pabrika ay walang kinakailangang mga hakbang sa seguridad, iyon ay, makikilalang mga emergency exit at 8 oras lamang na pagsasanay para sa mga manggagawa bilang isang pagsasanay sa mga pangyayari kung saan dapat mailapat ang mga hakbang sa emerhensiya at seguridad, kung ang batas ng Tsino ay nangangailangan ng isang minimum na 24 na oras. Para sa kadahilanang ito, hinihimok ang mga manggagawa na kopyahin ang mga sagot sa pagsubok sa kaligtasan at lagdaan ang sertipiko na nagpapahiwatig na nakatanggap sila ng 20 oras ng pagsasanay.
Inaasahan namin na ang Apple ay nagsasagawa ng mga seryosong hakbang at nagbibigay ng isang ultimatum sa mga ganitong uri ng mga kumpanya na walang ginawa kundi ang pagsamantalahan ang mga tao sa kung ano ang magiging bagong pagka-alipin sa ika-21 siglo.
Sa Espanya hindi tayo malayo sa mga iyon, sabi sa pagka-alipin, tingnan ang sahod sa buong Europa, at sa buong mundo. Kumbaga unang mundo, minsan nagtatrabaho kami tulad ng sa isang pangatlong mundo. Ang ika-21 siglong pagka-alipin ay narito na mula noong huling siglo.