Pagpasok namin isang Apple Store, nakikita namin ang maraming empleyado mula sa isang lugar patungo sa iba pa. Paghahatid sa mga mamimili sa hinaharap o sa mga may mga katanungan tungkol sa kanilang mga aparato. Madalas kong naisip kung gaano masuwerte ang mga taong ito upang magtrabaho doon. Gayunpaman, ang lahat ng mga glitters ay hindi ginto at pagsunod sa mga sinasabi, beans ay luto sa lahat ng panig. Kapag natapos ang normal na paglilipat ng trabaho, ang mga empleyado ay hinihiling ng mga tauhan ng seguridad upang makita ang posibleng pagnanakaw. Ang sobrang oras sa kanilang mga trabaho, hanggang ngayon, ay hindi binabayaran ng kumpanya ng Amerika, hanggang ngayon.
Kailangang bayaran ng Apple ang labis na oras upang makapasa sa mga pagsusuri sa seguridad
Ang ilang mga empleyado ay nagsimula ng isang nakakasakit laban sa mga hakbang sa seguridad na itinatag ng Apple at naantala ang kanilang oras ng pag-alis, ay hindi binayaran ng kumpanya. Kung idinaragdag mo ang mga minuto na umalis ka sa bawat araw na huli, sa isang taon maaari itong maraming oras at kailangang bayaran.
Tumutol ang Apple sa panukalang ito na nagsasaad na bahagi ito ng kanilang trabaho, ngunit ang Korte Suprema ng California ay sumang-ayon sa mga empleyado. Ang hatol ng Mataas na Hukuman Tinukoy nito na ang pagkaantala sa iyong pag-alis ay bahagi ng iyong trabaho ngunit sa oras na lumampas sa normal na iskedyul at samakatuwid ay dapat bayaran. Bilang karagdagan, dahil ang panukalang ipinataw ng Apple ay sapilitan, malinaw ito.
Kung magpasya ang mga empleyado na huwag magsumite sa mga hakbang sa seguridad, maaari kang magwakas sa trabaho, kaya higit sa kusang loob, sapilitan na dumaan sa kanila. Ito ay tulad ng pag-obertaym. Sa kadahilanang ito, babayaran ng Apple ang 12.000 mga empleyado nito sa Apple Store para sa oras na iyon na namuhunan.
Hindi kami naniniwala na nag-aalala ang Apple tungkol sa hakbang na ito. Ang kumpanya ay mayroong maraming pera upang mabayaran ang inutang nito. Ang katanungang nangyayari sa atin ay: Ngunit paano magagawa ito ng isa sa pinakamakapangyarihang kumpanya sa buong mundo? Tila na ang mga kumpanya ay nag-aalaga ng kanilang mga empleyado ngunit hindi nila sinusukat ang mga ito sa parehong pamantayan. Ang sinumang bahagi ng isang samahan ay mahalaga at dapat pahalagahan ayon sa nararapat sa kanila.
