Ashley M. Gjøvik website https://www.ashleygjovik.com/
Hindi pinalo ng Apple ang paligid ng bush pagdating sa pangangalaga sa iyo Palihim bago ang ibang mga kumpanya o mga tao sa labas ng kung ano ang nangyayari sa loob ng kumpanya. Sa kasong ito, mayroon kaming buong bersyon ng apektadong babae, isang manggagawa sa Apple na at naging kritikal sa ilang mga aspeto ng paggawa ng kumpanya. Nawawala ang kabilang bahagi, Apple. Sa ngayon ang alam namin ay naalis na ng Apple ang mga serbisyo ni Ashley M. Gjøvik dahil sa na-leak na kumpidensyal na impormasyon tungkol sa kanyang trabaho sa kumpanya.
Ang kaso ng pagpapaalis na ito ay napaka-kilalang-kilala at naganap na, dahil si Ashley M. Gjøvik ay isang napaka-taong media na nag-alok sa maraming mga okasyon panayam sa dalubhasang media at samakatuwid maaari nating magkaroon ng isang pangitain ng kanyang nakaraan at kasalukuyan sa kumpanya ng Amerikano.
Alam namin na ang Apple, tulad ng maraming bilang ng mga kumpanya sa sektor, ay pinipirma sa mga empleyado ang mga kasunduan sa pagiging kompidensiyal. Ang mga kasunduan na, kung nasira, ay maaaring humantong sa pagpapaalis sa taong iyon. Sa pagkakataong ito tila naintindihan ng Apple na si Gjøvik, ay lumabag sa mga kasunduang ito sa maraming mga okasyon at sa kadahilanang iyon ay nagpasyang tanggalin siya. Ayon sa kumpanya, nilabag ni Ashley Gjøvik ang patakaran ng kumpanya sa Tungkol sa Pagbubunyag ng Intelektwal na Pag-aari. Gayunpaman, hindi nito tinukoy kung anong kumpidensyal na impormasyon, kung mayroon man, ang na-leak.
Tulad ng naiulat sa AppleInsider, Ang empleyado ay nakatanggap ng isang email mula sa koponan ng relasyon ng empleyado ng Apple na nagsasabing ang pagsisiyasat ay isinasagawa sa a "Sensitibong isyu sa pagmamay-ari ng intelektuwal". Inirekomenda ng kinatawan na magsalita sila sa loob ng itinakdang oras, ngunit hiniling niya ang pagsunod sa mga naunang itinadhana na ang lahat ng mga komunikasyon ay isulat. Tumugon si Gjovik sa pamamagitan ng muling pag-uusap sa kahandaang ito na lumahok sa pagsisiyasat at humiling ng pagkakataong tugunan ang mga habol. Sa paglaon ay pinagbawalan ang pag-access sa mga system ng Apple. Kalaunan ay napabalitaan siya sa pamamagitan ng email na siya ay natanggal sa trabaho.
Paalam na oo. ngunit tila na ang bagay na iyon ay hindi mananatili sa dati
Siya mismo ang nagsabi:
Matapos kong makatanggap ng pagganti at pananakot noong tagsibol, malungkot kong inaasahan na tatanggalin ako nang walang anumang tunay na paliwanag. Gayunpaman, nabigla pa rin ako at nasaktan. Gustung-gusto ko ang mga produkto ng Apple at nagtrabaho ng walang pagod upang makatulong na matiyak na lumilikha ang Apple ng mga pambihirang karanasan sa customer. Ako, bilang isang maliit na batang babae na naglaro sa aking G3 Tower, Hindi ko kailanman pinapangarap na papalayasin ako ng kumpanya para sa paninindigan para sa mga karapatan ng empleyado at mga kondisyon sa pagtatrabaho. Para akong pinagtaksilan.
Ang na fired, buwan na siyang nag-tweet tungkol sa iba't ibang mga paksa na nauugnay sa trabaho. Siya ay madalas na nagsasama ng mga redact na email at iba pang mga paraan sa kanyang mga post. Ang pananakit, isang mapusok na kapaligiran sa trabaho, paghihiganti, pananakot, at sexism ay ilan sa mga alalahanin na inilabas niya sa mga naaangkop na awtoridad sa loob ng Apple.
Ang buong isyu na ito ay dumating sa isang oras na medyo maselan para sa kumpanya. Hindi mo lang kailangang harapin ang pagpapaalis sa isang media sa mga social network. Bilang karagdagan, nalaman na ngayon na ang Pagpupulong ng Mga shareholder ay pormal na hiniling na suriin ang pag-sign ng mga kumpidensyal na kasunduan na pinirmahan ng mga empleyado. Sinasabing maitatago nila ang mga kaso ng panliligalig at diskriminasyon. Ang lahat ng ito matapos ang kamakailang pagtanggi ng isang panukala ng mga shareholder at aktibista upang maibukod ang mga empleyado mula sa mga kasunduan sa hindi pagpapahayag sa isaalang-alang ang mga ulat ng panliligalig at diskriminasyon, na nagsasaad na ang mga pagbubukod ay sakop na ng Patakaran sa Pag-uugali ng Negosyo.
Tila ang mga empleyado ng Apple ay nagsisimulang ayusin sa maling pag-aayos ng mga reklamo sa lugar ng trabaho. Tinawag ang isang panlabas na pagsisikap appletoo ay nakolekta at nagsisimulang maglathala ng daan-daang mga kwentong naglalarawan sa pananakot sa lugar ng trabaho, sexismo, rasismo, kawalang-katarungan, at iba pang mga seryosong paratang. Maaari lamang itong maging dulo ng malaking bato ng yelo o mawawala sa lahat.
