Apple'ın dünyanın en büyük şirketlerinden biri olduğunu biliyoruz. Markanın arkasındaki altyapı alışılmadık nitelikte. Şirketin yöneticileri, bu çokuluslu şirketten sorumlu olanlar, dünyanın en zengin insanları olan seçkin bir grubun parçasıdırlar.
Apple'ın genel liderliği arasında, Kuzey Amerika şirketinin CEO'su Tim Cook hariç ana yöneticilerden yedisi, finansal ödüller veya borsa hisseleri yoluyla verilir americana veya NASDAQ, bunları hedefler için ayarlıyor.
Böylece, örneğin şunu bilebiliriz: Phil Schiller, Dünya Çapında Pazarlamadan Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı, 2014 yılında şirket başkanlığındaki performansıyla ödüllendirildi. hisse senetlerinde yaklaşık 10 milyon dolarlık toplam miktar (yaklaşık 87.578 birim). Sevmek Eddy Cue, Yazılım ve Çevrimiçi Hizmetler Kıdemli Başkan Yardımcısı, aynı yıl benzer bir meblağ ile.
Daha önce bahsedildiği gibi, Craig Federighi, Yazılım Mühendisliği Kıdemli Başkan YardımcısıVe Dan riccio, Donanım Mühendisliği Kıdemli Başkan Yardımcısı, önceden belirlenmiş hedeflere ulaşıldıktan sonra benzer bir planda teşvik edildi.
Ve onlar gibi Jeff Williams, Operasyon Şefi, Bruce sewell, Kıdemli Başkan Yardımcısı ve Baş Hukuk MüşaviriVe Luca Usta, Şirketin Finans Direktörüsöz konusu teşviklere de dahil edilmiştir.
Hedeflere ulaşılmasına dayalı bu ödüller, sektördeki şirketlerde yaygın uygulama. Rakamların yüksekliğinden etkilenmeyi bırakmasa da, Apple'ın her yıl giderek daha zor hedefler koyduğu doğrudur ve bunları karşıladıktan sonra bir dizi bonus olması mantıklıdır.
Böylece, gün ışığına çıkan son haberler, örneğin, Eddy Cue'nun 59'de elde edilen bir ödülün bir parçası olarak yaklaşık 2011 milyon dolar kar yaptığını bilmemizi sağladı. Tim Cook, senin tarafında, 65 milyon dolardan fazla kâr elde etti sahip olduğu hisseleri satarak.
Büyüme tavanı olmayan bir şirketten çok yüksek primler. Ve büyümeye devam etmenin bunu yapan ve bunu mümkün kılanları mutlu etmekten daha iyi bir yolu yoktur.
