Girdiğimizde bir Apple Store, bir yerden diğerine çok sayıda çalışan görüyoruz. Gelecekteki alıcılara veya cihazları hakkında soruları olanlara hizmet veriyor. Sık sık bu insanların orada çalıştıkları için ne kadar şanslı olduklarını düşündüm. Ancak tüm bu pırıltılar altın değildir ve sözlere göre fasulyenin her tarafı pişirilir. Normal iş vardiyası bittiğinde, çalışanların olası hırsızlığı tespit etmesi için güvenlik personeli tarafından istenmesi. Şimdiye kadar işlerindeki fazladan zaman Amerikan şirketi tarafından bugüne kadar ödenmemişti.
Apple, güvenlik kontrollerinden geçmek için bu ekstra süreyi ödemek zorunda kalacak
Bazı çalışanlar, Apple tarafından belirlenen güvenlik önlemlerine karşı bir saldırı başlattı ve bu durum kalkış saatlerini geciktirdi, şirket tarafından ödenmedi. Her gün geç bıraktığınız dakikaları eklerseniz, bir yıl birçok saat olabilir ve bunun ödenmesi gerekir.
Apple, işlerinin bir parçası olduğunu belirterek bu tedbire itiraz etti, ancak California Yüksek Mahkemesi çalışanlarla anlaştı. Yüksek Mahkemenin kararı Ayrılışınızdaki bu gecikmenin aslında işinizin bir parçası olduğunu, ancak normal programı aşan bir zamanda ve bu nedenle ödenmesi gerektiğini belirtir. Ayrıca Apple'ın dayattığı tedbir zorunlu olduğu için açıktır.
Çalışanlar güvenlik önlemlerine uymamaya karar verirlerse, işten çıkarılabilirsiniz, bu yüzden gönüllü olmaktan çok, bunlardan geçmek zorunludur. Fazla mesai gibi. Bu nedenle Apple, yatırdığı bu süre için 12.000 Apple Store çalışanına ödeme yapmak zorunda kalacak.
Apple'ın bu önlemden endişe duyduğuna inanmıyoruz. Şirketin borcunu ödeyecek çok parası var. Aklımıza gelen soru şudur: Ama dünyanın en güçlü şirketlerinden biri bunu nasıl yapabilir? Görünüşe göre şirketler çalışanlarına bakıyorlar ama onları aynı standartta ölçmüyorlar. Bir organizasyonun parçası olan herkes önemlidir ve hak ettiği gibi değer görmelidir.
