Пандемія, спричинена COVID-19, змінила наші особисті та професійні звички. На жаль, багато людей померло від цього вірусу. Багато сімей втратили роботу, і більшість компаній на планеті їм довелося змінити свою філософію роботи. Зараз ми більше працюємо вдома, і Apple не уникає цієї ситуації, будучи одним із перших, хто запровадив ці заходи. Здається, це триватиме до червня 2021 року.
У березні ми почали переосмислювати свою роботу. Щоб виконати роботу, не було необхідності бути особисто в офісі. Це було не банальне рішення, воно було прийняте для охорони здоров’я. У грудні ми продовжуємо з тими самими обставинами і тому дистанційна робота триває у нашому житті. Тім Кук підтвердив, що наразі більшість працівників, що складають Apple Park, залишатимуться вдома до червня 2021 року.
Про це йдеться у статті публічні збори в якому він сказав:
Навряд чи більшість корпоративних команд компанії повернутися на посаду до середини 2021 року. Цілком ймовірно, що більшість корпоративних команд повернуться до роботи лише в червні наступного року. Неможливо замінити віч-на-віч співпрацю, але ми також багато дізналися про те, як ми можемо виконувати свою роботу за межами офісу, не жертвуючи продуктивністю чи результатами. Усі ці знання є важливими. Коли ми опинимось на іншому боці цієї пандемії, ми збережемо все хороше в Apple, включаючи найкращі з наших трансформацій цього року.
Є співробітники, які вже кілька місяців працюють в Apple Park. Бо не все можна зробити вдома. Є основні роботи, які потрібно виконувати особисто. Але у нас також є недоліки тих, чия робота складається з дизайну та творчості. Робота вдома може бути не такою ефективною, як у польових умовах, оскільки наявні засоби далеко не потрібні.
Старший віце-президент Apple з апаратної інженерії Ден Річчо посилалися на труднощі віддаленої роботи і сказав, що це "великий виклик" для дистанційного проектування пристроїв. Інженери змогли впровадити альтернативні рішення, такі як дистанційне керування роботами, співпраця із зарубіжними техніками за допомогою програм доповненої реальності та перенесення робочого часу для кращого спілкування із працівниками, розташованими в Китаї.
Apple, як і будь-якій компанії, повинна була адаптуватися до нової ситуації, викликаної пандемією, спричиненою коронавірусом. Вони мусили винаходити нові форми продуктивності праці та нові способи мотивації персоналу. Це, звичайно, не повинно було бути легко. Якщо цій компанії було нелегко не сильно постраждав від економічних наслідківУявіть для тих, хто знаходиться на краю скелі.
Це важкі місяці, які продовжуватимуться, доки принаймні, як говорить Тім Кук, червень 2021. Сподіваємось, до цієї дати життя знову стане таким, як у нас було до березня 2020 року, або, принаймні, максимально схожим на те, як було в дати. Хоча я відчуваю, що на той день відновлення роботи не буде завершено. Це буде зроблено так найбезпечніше поступово і цілком ймовірно, що до кінця наступного року, якщо всі посади будуть заповнені знову. Хоча компаніям доведеться адаптувати свою роботу та тримати багатьох людей віддалено. Apple повинна буде продовжувати адаптацію, вона знає, як це зробити дуже добре, і у неї не буде проблем зі зміною або переробкою своїх робочих планів.
Не можна забувати всіх тих людей, які день за днем стоять біля підніжжя каньйону і намагаються вийти з цієї ситуації. Ми говоримо про важливий особистий заклик. Пожежники, поліцейські, лікарі, медсестри, санітари, фармацевти та багато інших, що їх роботу не можна робити вдома. Іди звідси моя подяка та моя данина.
