Pegatron, постачальника Apple, звинувачують у поганій трудовій практиці на своєму фабриці в Шанхаї

Пегатрон-понаднормово-практичні роботи-0

Заводи, що постачають комплектуючі до обладнання Apple, останнім часом перебувають у центрі уваги ЗМІ через низку трудових протестів та погану практику управління трудовими справами серед робітників. Зараз настала черга Pegatron, одного з найважливіших постачальників для Apple та інших технологічних компаній, в якому звинувачують Будь тираном зі своїми працівниками.

Все це відбулося, незважаючи на те, що Apple вклала засоби для поліпшення умов праці в різні заводи компаній з якою вони пов’язані. Однак Пегатрон продовжує виплачувати смішні зарплати на їх фабриці в Шанхаї, що дозволяє їм отримувати велику норму прибутку через те, що працівники змушені працювати надмірно в надурочний час, щоб досягти зарплати, яка дозволяє їм жити.

Пегатрон-понаднормово-практичні роботи-1

Слід також зазначити, що "будинки", а точніше, кімнати, які забезпечують цих робітників, перебуватимуть у жалюгідному стані, повідомляє видання China Labor Watch, розміщуючи в тій самій кімнаті до 14 робітників у жахливих умовах санітарія з цвіллю та клопами.

Що стосується зарплати, то це було б близько 318 доларів на місяць за курсом 1,85 доларів на годину, відповідно до звіту, опублікованого в четвер. Якщо до цього додати жорстокість понаднормових робіт, то врешті-решт це буде близько 753 доларів на місяць, зарплата, яка не відповідає відпрацьованому часу.

Навіть один з координаторів на цій фабриці визнав таємному слідчому, що 8-годинна / 5-денна зміна тиждень, який часто зустрічається в Європі, не є моделлю, яку вони шукають. Завод Pegatron заявляє, що не дозволяє людям працювати більше 60 годин на тиждень, проте лише 42% співробітників відповідають цій умові.

До всього цього ми повинні додати, що фабрика не має необхідних заходів безпеки, тобто ідентифіковані аварійні виходи і лише 8 годин навчання для робітників як навчання в обставинах, коли необхідно застосовувати надзвичайні заходи та заходи безпеки, коли китайське законодавство вимагає мінімум 24 години. З цієї причини працівникам рекомендується скопіювати відповіді в тесті безпеки та підписати сертифікат із зазначенням того, що вони пройшли 20 годин навчання.

Будемо сподіватися, що Apple вживає серйозних заходів і ставить ультиматум таким типам компаній, які роблять не що інше, як експлуатацію людей у ​​тому, що стане нове рабство 21 століття.


Залиште свій коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові для заповнення поля позначені *

*

*

  1. Відповідальний за дані: Мігель Анхель Гатон
  2. Призначення даних: Контроль спаму, управління коментарями.
  3. Легітимація: Ваша згода
  4. Передача даних: Дані не передаватимуться третім особам, за винятком юридичних зобов’язань.
  5. Зберігання даних: База даних, розміщена в мережі Occentus Networks (ЄС)
  6. Права: Ви можете будь-коли обмежити, відновити та видалити свою інформацію.

  1.   жах - сказав він

    В Іспанії ми недалеко від тих, давай каже рабство, подивись, як заробітна плата в усій Європі та в усьому світі. Нібито перший світ, іноді ми працюємо як у третьому світі. Рабство 21 століття було тут з минулого століття.