З того часу, як Дональд Трамп став президентом США, генеральний директор Apple провів з ним кілька зустрічей, щоб поговорити на різні теми. Наприклад рішення про продовжувати боротьбу за програму DACA або попросити вас скасувати мито на товари, що надходять з Китаю.
Відносини не завжди були приємними, але Тім Кук прагне бути ні сердечним, ні бурхливим. Він робить справжнє жонглювання, щоб завоювати довіру, але не схожий на друзів. Згідно з повідомленням, стосунки між двома персонажами є досить малоймовірними.
Кук не є ні другом, ні ворогом Трампа
Доповідь, в якій проаналізовано дії генерального директора Apple, які він мав з Трампом з часу його приходу до влади, дійшов висновку, що Тім Кук доклав справжніх зусиль, щоб кров не доходила до річки. В інтересах Apple та її працівників.
У першій із зустрічей, Директори Apple твердо вирішили, що Кук не буде присутнійчерез думки Трампа щодо втручання Китаю у виробництво iPhone та шифрування пристроїв Apple. Однак він завжди виходив переможцем, висуваючи вагомі політичні та інженерні аргументи.
Щоб протидіяти цій невеликій, але важливій перемозі над адміністрацією президента, Тім Кук зав'язав більш тісні стосунки з президентом та його родиною. Аналітики визначають це як "малоймовірний союз, враховуючи їхні антагоністичні особистості та різні погляди на багато питань".
Один з вапна, а інший з піску. Apple знаходиться у відносно зручному положенні. Близько 97% пожертв співробітників Apple кандидатам на проміжних виборах 2018 року надійшло демократам, і вони дозволили собі кинути виклик до президента з різних питань. І все-таки Apple виграла у видачі ставок та податкових змін премій працівникам.
Приклад тому сердечні стосунки між Apple та Трампом, її заяви сенатора Марка Уорнера: "У Кремнієвій долині є багато людей, яким неприємно зневажати політику ...вони часто припускають, що вони набагато розумніші за будь-кого іншого в політиці ... Тім не має такої уваги. Насправді слухайте ".
Коротше, можна сказати, що У Тіма Кука багато лівої руки з президентом Трампом та його командою, щоб отримати вигоди для себе та своїх співробітників, але не відмовляючись від боротьби за їх ідеї.
