Глава Apple перед громадськістю, чому насправді саме акціонери приймають рішення, щороку опускається більше ніж на 40 позицій у щорічному рейтингу Glassdoor, де працівники цінують своїх босів. Ця оцінка Стіва Джобса не повинна нас здивувати, але здавалося, що Тім Кук мав інший менталітет, який не був настільки зосереджений на роботі.
Відповідно до анонімних відгуків працівників Apple, суворий ланцюг командування в поєднанні з культурою секретності - це основні проблеми, через які керівник Apple впав більш ніж на 40 позицій порівняно з попереднім роком, де він посів 53-те місце. На даний момент він збирається закрити рейтинг 100 найкращих виконавчих директорів світу.
За словами Glassdoor, який зробив цю класифікацію, інженери та дизайнери зазнають сильного тиску працювати поза межами свого робочого часу, особливо коли дата презентації нової версії програмного забезпечення (WWDC) та пристрою наближається до нових, будь то iPhone, iPad, Mac ... таємниця навколо Apple, Завжди особливістю Apple була спроба справити враження на всіх, хто відвідує її конференції, хоча в останні роки через витоки Ще одне Це залишилось трохи безглуздо, хоча і не зовсім.
Через витоки, компанія її змушують просувати презентацію нових пристроїв, щоб спробувати домогтися ефекту несподіванки до того, як його опублікують у ЗМІ, рішення, яке врешті-решт бере своє на Apple через затримку, поки вони нарешті не вийдуть на ринок. Приклад можна знайти в базі бездротової зарядки, яку Apple представила майже рік тому, із запуском iPhone X та Apple Watch Series 3, пристрою, який ще не вийшов на ринок.
