Одним із способів змусити працівника бути більш продуктивним і більше шукати інтересів компанії, якою б вона не була, є заохочення працівників будь-яким із варіантів, які перебувають у руках шефа та в цьому випадку Тім Кук це ясно.
Генеральний директор однієї з найбільших компаній у світі надіслав своїм працівникам електронний лист, в якому він мотивує їх підвищити свою продуктивність за допомогою нова програма заохочень на складі. Apple вже пропонує заохочення своїм працівникам, але цього разу це RSU.
На даний момент ці RSU обмежуються вищими керівниками компанії, що базується в Купертіно, і найціннішими членами команд розробників Apple, тим самим не даючи їм бажання змінити ефіри, пов'язані з цим типом програм. Зараз Apple пропонує їх як стимул для всіх (без винятку) своїх працівників цей план дозволяє купуйте акції Apple зі значною знижкою.
Це пошта, надіслана Куком:
Я радий повідомити, що Виконавчий комітет вирішив створити нову програму, щоб запропонувати вам обладнання з обмеженими запасами. Він призначений для охоплення всіх співробітників, включаючи тих, хто раніше не охоплювався цією програмою та продажами, та працівників AppleCare.
Отже, ця програма дозволяє будь-якому працівникові компанії отримати доступ до цих підрозділів. Це дуже незвичний і дуже особливий крок, як і наша команда.
В Apple найцінніший ресурс - наша душа - це наші люди. Окрім усіх наших багаторівневих планів виплат, це ще один спосіб, яким ми вирішили подякувати. Від імені виконавчого комітету я хотів би подякувати вам за ваш внесок в Apple. Робота з вами - це великий привілей.
Безперечно, це хороший захід для самої компанії, який забезпечує цим типом стимулів працівники самі використовують їхню продукцію, а також зберігають її тому їм не хочеться йти працювати в інші компанії з "подарунками" від Apple.
