Bir necha hafta oldin Apple korxonalarida shaxsan ishlashga qaytish g'oyasi paydo bo'ldi. Lekin shunga qaramay ko'plab ishchilar bu g'oyadan shikoyat qilishdi va Apple vaqtinchalik echimni tanladi. Hozirgi vaqtda ishga qaytish kechiktirildi, lekin u ha yoki ha bo'lishi kerak. Buning uchun hozir ular buni o'ylaydilar bu qaytish uchun talablardan biri - xodimlarning emlanishi.
Xabar qilinishicha, Tim Kuk Liptonga aytganda, Apple birinchi navbatda xodimlar shaxsan qaytib kelishi kerak bo'lgan vaqtga e'tibor qaratadi. Shunga qaramay, kompaniya "deyarli har kuni qaror qabul qiladi". Bularning barchasi boshlanganidan buyon bir yarim yil davomida qanday davom etayotgani ozmi -ko'pmi. Buning uchun, ular hozir ko'rib chiqayotgan g'oyalardan biri, qaytarish talablaridan biri xodimlarning ish haqi borligini aniqlashdir. to'liq emlash jadvali.
.@tim_cook Kecha men bilan shu masala haqida gaplashdim @Olma:
"... Bizning asosiy e'tiborimiz - qachon qaytib kelishimiz kerak ... biz buni sentyabr oyining boshidan kamida oktyabrgacha o'tkazdik ... bu to'g'ri javobmi yoki yo'qmi degan xulosaga kelish uchun har kuni narsalarni kuzatib boramiz". https://t.co/zhBqwocynm
- Josh Lipton (@CNBCJosh) Iyul 28, 2021
Bu mavzuda Google undan oldinda edi, kompaniyaning ofislariga qaytgan barcha xodimlarni emlashni talab qiladi. Shuning uchun Apple chiqarishi mumkin bo'lgan qaror, albatta, allaqachon sinab ko'rilgan va o'ylangan. Google -ning 130.000 mingdan ortiq xodimlari bor va emlash talabi uning ofislaridan biriga kirgan har bir kishiga ham tegishli.
Hozirgacha uydan ishlash oktyabrgacha davom etadi sentyabr oyida bo'lishga ruxsat berish haqidagi dastlabki qaroridan qaytganidan keyin. Men uchun savol tug'iladi - bu majburiy emlash. Emlash - bu ixtiyoriy qaror va men bilmayman, agar Apple bizni xohlasa, xodimlarni emlashga qanchalik majburlashi mumkin. Ammo, boshqa tomondan, menimcha, bu yaxshi fikr, chunki vaksina bularning oxirini ko'rishni boshlashning ideal usuli.
Birinchi bo'lib izohlang