Apple được đánh giá là một trong 5 công ty hàng đầu tại Mỹ về thu hút và giữ nhân tài vào hàng ngũ của họ. Tuy nhiên, nếu đúng là "bộ nhớ đệm" của công ty đã giảm xuống dưới các đối thủ chính của nó, chẳng hạn như Facebook o Google.
Danh sách do đấng toàn năng đứng đầu Google, theo dõi bởi Salesforce y Facebook. Apple đã tụt xuống vị trí thứ 4, thoát khỏi Top3 thông thường của năm nay. Dưới đây là 10 vị trí hàng đầu trong danh sách, được gọi là "Các công ty hấp dẫn hàng đầu" ở Mỹ:
- Google.
- Salesforce
- Facebook.
- Apple.
- Amazon.
- Uber
- Microsoft.
- Tesla
- Twitter.
- Airbnb
Như chúng ta có thể thấy, có rất nhiều công ty hiện đang nổi lên trên thị trường quốc tế, với tốc độ phát triển không ngừng và một sức hút lớn đối với nhiều tài năng trẻ, những người sẵn sàng đạt được chỗ đứng trong lĩnh vực của họtừ nhà tiếp thị đến nhà phát triển phần mềm. LinkedIn lần đầu tiên bị loại khỏi bảng xếp hạng này, có vẻ như mạng xã hội tập trung vào tìm kiếm việc làm, với hơn 433 triệu người dùng đang hoạt động, đã không thể theo kịp các đối thủ chính.
Danh sách này được lập từ việc phân tích các đơn xin việc đang hoạt động ở mỗi công ty và các cuộc khảo sát khác nhau trên LinkedIn, cũng tính đến các lợi ích khác nhau của nhân viên mà họ có trong mỗi công ty, chẳng hạn như: hỗ trợ tài chính cho gia đình trong trường hợp qua đời, Chế độ nghỉ thai sản / thai sản, chất lượng bảo hiểm y tế có trong hợp đồng, ... Chúng tôi biết họ quản lý như thế nào ở Thung lũng Silicon, tất cả các loại phúc lợi xã hội này, vì nó là thứ rất quan trọng và cần hết sức cẩn thận "TopTech" California, không chỉ các công ty trong danh sách này.
Apple đã cải thiện một chút trong bảng xếp hạng này trong năm qua, do họ đã đồng ý phân phối cho hơn 100.000 nhân viên của khối (bao gồm cả công nhân của Apple Store) cổ phiếu bị hạn chế cho đến thời điểm đó chỉ dành cho các giám đốc điều hành cấp cao. Chính công nhân của Apple đánh giá cao công việc hàng ngày của công ty họ với những đồng nghiệp đặc biệt tài năng và sự linh hoạt tuyệt vời trong chính công ty.
Sự đa dạng hóa nội bộ của công ty cũng đang được cải thiện. Trong năm qua nó đã tăng việc thuê phụ nữ lên 65%, thêm khoảng 11.000 nhân viên.
