苹果降低了对年轻人才的工作吸引力

苹果被评为美国前五名公司之一 在吸引和留住人才方面。 但是，如果确实是该公司的“缓存”已低于其主要竞争对手，例如 Facebook o 谷歌.

名单以全能者为首 谷歌， 其次是 Salesforce y Facebook。 苹果已经跌至第4位，在今年的Top3中脱颖而出。 以下是名单上的前10名，在美国被称为“最具吸引力的公司”：

1. 谷歌。
2. Salesforce的。
3. Facebook的。
4. 苹果。
5. 亚马逊。
6. 尤伯杯。
7. 微软。
8. 特斯拉。
9. Twitter的。
10. 制作的Airbnb

我们可以看到，目前有许多公司在国际市场上崭露头角，并且不断增长， 对于许多愿意在自己的行业中立足的年轻人才来说，这是一个巨大的吸引力从营销人员到软件开发人员。 LinkedIn首次被排除在排名之外，似乎专注于求职的社交网络拥有超过433亿的活跃用户，未能跟上其主要竞争对手的步伐。

该列表是根据对每家公司在职申请的分析以及在LinkedIn上进行的不同调查得出的，还考虑了他们在每家公司中所拥有员工的不同福利，例如：死亡时的家庭经济支持，产假/陪产假，合同中包含的医疗保险的质量，...我们知道他们如何管理 在硅谷拥有所有这些社会福利，因为这是非常重要的事情，因此在所有情况下都要格外小心 “ TopTech” 加利福尼亚，而不仅仅是这个名单上的公司。

苹果在过去一年中的排名略有提高，这是因为他们同意向当时超过100.000名员工（包括Apple Store员工）分发受限股票，直到那一刻才供高级主管使用。 Apple员工本人非常重视才华横溢的同事对公司日常工作的重视，并重视公司内部的灵活性。

公司的内部多元化也在不断改善。 在过去的一年 它使女性的雇用增加了65％，增加了约11.000名员工。