当我们进入 苹果商店，我们看到很多员工从一个地方到另一个地方。 为将来的购买者或对设备有疑问的购买者提供服务。 我经常想到这些人在那里工作有多么幸运。 然而，所有闪闪发光的东西都不是金子，而且按照俗语，豆子在各个面上都煮熟了。 正常班次结束后， 安全人员要求员工检测可能的盗窃。 直到今天，这家美国公司还没有支付他们工作中的额外时间，直到今天。
苹果将不得不花额外的时间通过安全检查
一些员工开始对Apple制定的安全措施发动攻势，并推迟了他们的离职时间， 没有由公司付款。 如果您将每天晚上要离开的时间加起来，那么一年可能要花很多小时，而且必须支付。
苹果反对这项措施，称这是他们工作的一部分，但是 加州最高法院已与员工达成协议。 高等法院的判决 它指定延迟离职确实是您工作的一部分，但时间超出正常计划，因此必须支付。 此外，由于苹果公司采取的措施是强制性的，因此很明显。
如果员工决定不接受安全措施，您最终可能会被解雇，因此，除自愿外，还必须执行这些措施。 这就像加班。 因此，在这段时间里，苹果将不得不支付其12.000名Apple Store员工的薪水。
我们认为苹果公司并不担心这一措施。 该公司有很多钱可以偿还欠款。 我们遇到的问题是： 但是，世界上最强大的公司之一怎么做到这一点呢？ 似乎公司照顾他们的雇员，但他们没有按照相同的标准来衡量他们。 作为组织一部分的任何人都很重要，您必须按他们应得的方式重视它们。
