使工人提高生产率并更多地关注公司利益的方法之一，无论它是什么，都是鼓励员工掌握老板和老板手中的任何选择。 在这种情况下，蒂姆·库克很清楚.
世界上最大的公司之一的首席执行官向他的员工发送了一封电子邮件，他在其中激励他们通过提高员工的生产率来提高他们的生产率。 新的股票激励计划。 苹果已经向其员工提供激励措施，但这一次是RSU。
目前，这些RSU仅限于这家位于库比蒂诺（Cupertino）的公司的高级管理人员和苹果开发团队中最有价值的成员，因此阻止了他们改变这种计划的意愿。 现在，苹果公司向所有员工（无一例外）提供激励措施，以激励他们 这个计划允许 以大幅折扣购买苹果股票。
这是一个 库克发送的邮件:
我很高兴地宣布，执行委员会已决定制定一项新计划，为您提供受限的库存设备。 它的设计目的是使您可以接触到所有员工，包括以前未被该计划和销售人员覆盖的员工以及AppleCare员工。
因此，该程序允许公司的任何员工访问这些单元。 就像我们的团队一样，这是一个非常不寻常且非常特殊的步骤。
在苹果公司，我们最宝贵的资源-我们的灵魂-是我们的员工。 除了我们所有的分层福利计划，这是我们选择感谢您的另一种方式。 我谨代表执行委员会感谢您为Apple所做的贡献。 与您合作是一项巨大的荣幸。
毫无疑问，这对于公司本身来说是一个很好的措施，可以确保通过这种激励措施 员工自己使用并保留他们的产品 因此，他们不想带着Apple的“礼物”去其他公司工作。
