蒂姆·庫克（Tim Cook）是蘋果公司（Apple）的首席執行官，該公司是全球領先的公司之一，在他向我們傳遞的所有信息中都具有很大的影響力。 它也是Apple最忠實的形象，必須代表品牌。 一個例子是 訪問 將獨家播放 對於HBO在庫克會見了來自網絡的記者 蘋果公園。
在與Apple首席執行官的訪談涉及的不同主題中，他關於 矽谷的性別多樣性， 那裡的工人絕大多數是男人。
採訪將在接下來的幾個小時內在HBO上播出，但在宣傳視頻中，記者詢問了Apple首席執行官是否擔心 “男性主導的文化” 在矽谷。 庫克聲稱他承認這一事實，並認為他所處地區的工業已經 “被忽視”的人員計劃，考慮性別多樣性。
我們通過 來自Axios程序的推文，它宣布接受蘋果首席執行官的採訪。 但是，他申明蘋果知道並且正在努力調整員工隊伍以及更好地解決性別多樣性的新結構。
我認為矽谷已經開放，接受了來自各行各業的許多不同的人，但是從性別的角度來看，我100％同意矽谷錯失了機會。 一般而言，技術已經失去了它。 我知道我們為此花費了大量精力，並且不斷問自己：“我們如何進一步改進？” 我們傾聽我們的人民告訴我們的內容。 我必須相信其他人也正在這樣做。 實際上，在這一點上，我感到鼓舞的是，隨著時間的推移，這種改進將會更加明顯。
