使工人提高生產力並更多地追求公司利益的方法之一（無論可能如何）是鼓勵員工選擇老闆和老闆手中的任何選擇。 在這種情況下，蒂姆·庫克（Tim Cook）清楚了.
世界上最大的公司之一的首席執行官向他的員工發送了一封電子郵件，他在其中激勵他們通過提高工作效率來提高他們的生產力 新的股票激勵計劃。 蘋果已經向其員工提供激勵措施，但這一次是RSU。
目前，這些RSU僅限於這家位於庫比蒂諾（Cupertino）的公司的高級管理人員以及蘋果開發團隊中最有價值的成員，因此阻止了他們改變這種計劃的意願。 現在，Apple向所有員工（無一例外）提供激勵措施，以激勵他們 這個計劃允許 以大幅折扣購買蘋果股票。
這是一個 庫克發送的郵件:
我很高興地宣布，執行委員會已決定制定一項新計劃，向您提供受限制的庫存設備。 它經過精心設計，可以覆蓋所有員工，包括以前未包含在此計劃和銷售以及AppleCare員工中的員工。
因此，該程序允許公司的任何員工訪問這些單元。 就像我們的團隊一樣，這是非常不尋常且非常特殊的一步。
在蘋果公司，我們最寶貴的資源-我們的靈魂-是我們的員工。 除了我們所有的分層福利計劃，這是我們選擇感謝您的另一種方式。 我謹代表執行委員會感謝您對蘋果的貢獻。 與您合作是一項巨大的榮幸。
毫無疑問，這對於公司本身來說是一個很好的措施，可以確保通過這種激勵措施 員工自己使用並保留他們的產品 因此，他們不想帶著蘋果提供的“禮物”去其他公司工作。
