蘋果發布了I2019年供應商責任報告。 每年，它都會提供 道德行為準則 參與c的任何提供者補給adena 從蘋果。 另一方面，報告 評估程序的結果 促進這些提供者的工人的健康以及對教育和培訓的意識。
目的是使供應商工人的工作條件最透明。 蘋果提出了一系列 開始 為了改善這些工人的生活。
對於此報告中的數據，已經超過了 在770個國家/地區審核了30個樣本 報告指出，整個2018年都有17,3萬名員工接受了有關 勞工權利。 但是，不僅報告了它，而且還形成了它。 已收到約3.6萬人 具體培訓 有關高級教育培訓和技能的信息，包括使用Swift課程開發應用程序。 用蘋果公司首席運營官的話來說， 傑夫·威廉姆斯，蘋果所做的一切都是因為 “人至上。”
我們一直在為自己和我們的供應商提高標準，因為我們致力於使我們的產品成為可能的人們以及我們共同的地球。 今年，我們很榮幸為更多的人提供改善其教育的機會。 與供應商一起，我們正在挑戰自己，尋找新的方法來為子孫後代保持地球健康。 我們一直以來的目標不僅是推動我們供應鏈的進步，而且還要推動行業的重大變革。
蘋果公司鼓勵教育活動 1.500名已經獲得大學學位的供應商員工 通過Apple的培訓產品。 蘋果公司已經對該計劃進行了數年的努力，以至於供應商的改善，建立了 “高性能” 看著 增長30％，相對於上一年。 您可以通過以下方式下載完整的英文報告 鏈接.
