蘋果。 那個美國品牌最忠實的地方 “粉絲”（並非粉絲） 他們夢想有一天能工作。 我們不知道該品牌最後僱用的人是否是業餘愛好者 （我想是這樣）， 但是我們知道的是 去年, 蘋果 已經做了一系列 招聘 我們考慮什麼 譜號 預測公司在今年內將採取的未來步驟，以及在全球範圍內可以遵循技術世界步驟的地方。 我們為您簡要介紹 合編 自2013年夏季以來，最相關的人員已成為加利福尼亞品牌員工的一部分 （不要驚慌，我保證只有最重要的會在那裡）.
讓我們從頭開始
與所有內容一樣，今年招聘的故事始於一個想法。 一個想法 蘋果首席技術官鮑勃·曼斯菲爾德，他的想法是建立一支團隊，需要人數，以開展 穿戴式革命，除了在這些設備中包含健康監控傳感器（即了解我們）之外，它們還將是 負責創建和設計iWatch等硬件 和類似的軟件 健康書 （在許多尚未透露的其他項目中）。
首先，沒有人知道這個團隊將擁有一切 （如誰所說）。 存在的 工程師，設計師，醫生，科學家，時尚專家, 私人教練等 簡而言之，一大批人 蘋果不計入他們的行列。
第一家公司
那裡的 夏天2013 建立該團隊的過程開始。 他通過僱用來做到這一點 邁克爾·奧賴利，首席醫學官 Masimo的，一家致力於通過各種傳感器和非侵入式探針監視人們的一般活動的公司 （醫療技術公司，總結一下）。
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- 托德·懷特赫斯特
大約在同一時間， 蘋果 融入其隊伍 托德·懷特赫斯特，產品部副總裁 Senseonics 公司 公司致力於發展 生物醫學傳感器 用於血糖控制 （請記住，這是Healthbook App的可能功能）。
A 2013年末和2014年初, 蘋果 繼續吸收員工，這次是 拉維·納拉辛漢（Ravi Narasimhan）公司生物傳感器部門副總裁 重要連接 （專用於此類傳感器的製造和分銷）.
主菜
最後，在 2014年XNUMX月 我們見到他 公司的主要過程，因為實際上他們同時成為了Apple團隊的一員， 南希發酵，從啟動 健康智慧致力於血液循環監測技術的發展， Marcelo Malini Lamego， 首席技術官 切爾卡科 （加利福尼亞州的公司，也致力於使用生物識別傳感器監控患者，重點關注脈搏）和 尼瑪·費多西（Nima Ferdosi） 專家 嵌入式微傳感器。
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- 尼瑪·費多西（Nima Ferdosi）
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- 馬塞洛·馬里尼·拉梅戈（Marcelo Malini Lamego）
此時，通訊社 路透社 指出， 生物醫學工程師 （除其他外，畢業於著名的 麻省理工學院 美國）叫 亞歷山大·陳，短暫路過 蘋果 因此我們知道他也將為新的“特殊產品”團隊貢獻XNUMX美分的收益。
到目前為止，很明顯 蘋果的步驟遵循相同的明確方向: 在某種設備中應用醫學測量和監測技術 （是的，現在我們都知道該設備可能是 IWATCH），但是等等，這還沒有結束 （剩下的很少，冷靜）.
蘋果的新醫療團隊 （誰會想到蘋果會擁有這些團隊之一？） 我們可以認為它與 最新成立，就在一個月前， 迪維亞·納格，是我斯坦福大學醫學研究員，是一家致力於利用新技術測試革命性藥物的公司Stem Cell Theranostics的聯合創始人。 《福布斯》雜誌獎 30下的30. 從事研究工作不到30年的企業家 （Divya今年22歲）.
關於這一切 部署醫療和生物技術人員，路透社當時報導說， “對Apple內相當可靠的消息來源充滿信心”，我已經承認 蘋果想更進一步 健康控制硬件的開發，並且向這位知己保證，他將賭注押在 軟體 集成了用戶健康，活動和健康狀況的整個控制中心。 幾乎可以肯定，我們從現在開始就知道的是 軟件說，這將是Apple Healthbook 並會在未來整合 iOS的8.
最多...稀有員工
為了完成這一系列的補充，我們必須強調一些 他們引起了我們的注意，不是因為他們是重要的人才 （也） 如果不是，那是因為它們屬於不同的字段，因為它們是 健身和個人培訓專家，時裝設計師，睡眠科學家或光學工程師。
硬幣的另一面
這些所有 蘋果 很好，我一定會報告 百萬美元的利潤 最終開發出這些人有能力的所有產品。 但… 沒有這些人才的公司怎麼了？ 好吧 他們不喜歡蘋果的策略，顯然。 用...的話 喬·基亞尼是其中一家公司Masimo Corp的首席執行官 蘋果 僱用了員工，認為 蘋果實際上是在收購員工，給他們一個 工資過高 並且沒有指定它們 很好，他們將在品牌內做些什麼。 最後，他說他希望庫比蒂諾的那些人， 最終不會開發出與幾年前相似的產品。
