上週iPhone 7的發布似乎使它黯然失色。 蘋果在庫比蒂諾總部的“非常有毒的環境”，加利福尼亞。 具有涉嫌性別歧視內容的員工之間的不同對話已經洩露。
蘋果正在調查這種不當行為，他們保證，如果這是真的，將會採取行動。 重新編碼 在文章中收集一個 採訪公司人力資源主管Denise Young Smith 討論這類問題。
在這次採訪中，我們可以看到類似 騷擾或一些不當的笑話 在蘋果公司總部員工（主要是男性）之間的電子郵件和聊天中，它們已經日復一日地成為常見的滋補品。
就連蒂姆·庫克（Tim Cook）最近也不得不 發送公司電子郵件 在這種情況下，他被認為違反任何無理取鬧的行為或任何伴侶：
“工作聊天中的強奸笑話基本上是我完全劃清界限的地方”庫克在電子郵件中寫道； “在一家容忍強奸笑話的公司中，我感到不安全。”
在同一篇文章中，公司內部強調了不同的性別歧視案例，其中甚至有公司一名工人的供詞，其中 確保他曾在 “敵對的工作環境和情況”.
在接受采訪時，Young解釋說，該公司非常認真並親自對待這些案件。 此外，他聲稱已採取“與事件的嚴重性相稱的措施”，但不願贅述。
“已採取了可衡量的措施”年輕的史密斯說，他指出，紀律處分的範圍可能從隨意的談話到更激烈的結局，甚至導致解僱。 她以隱私權為由拒絕透露在每種具體情況下的處理方式。
蒂姆·庫克 儘管沒有直接回複收到的所有電子郵件，也將自己置於這些指控的周圍。 根據Young自己的說法：
“在這一切的中間，他和我們所有人都在其中，了解發生了什麼事以及我們可以學到什麼”年輕的史密斯說。
公司人力資源主管 您正在處理最後一封電子郵件 該消息將很快發送給回覆此消息的所有員工和媒體，以解決相關指控。
