保密也許是所有選擇過程中最大的標誌， 蘋果 開始僱用新員工，這些流程非常複雜，充滿了複雜的問題，無論他們看上去多麼簡單和無辜。
您能適當回答嗎？
從網站收集 玻璃門職位審查門戶網站，最近幾天，據稱由一系列問題提出 蘋果 在他們選擇過程的不同階段。 有些很複雜，有些則看起來很簡單，它們是那些陷阱性的問題，答案可以而且實際上是決定性的。
趁著這個春天的周日上午，參加考試，您是否能充分回答由 蘋果?
- “告訴我您為自己在生活中所做的事情感到特別驕傲”
- “您的失敗是什麼？您如何從失敗中學習？”
- “描述一個有趣的問題以及如何解決。”
- “向八歲的孩子講解調製解調器是什麼以及它具有什麼功能”
- “什麼風把你吹來？”
- “桌上有100個硬幣，每個硬幣的正面和反面都朝著正面。 其中十個在您的臉上，其他90個在您的另一側。 您看不到，感覺不到或無法辨別硬幣位於哪一側。 將它們分為兩堆，以使每堆中的面數相同”。
- “五年後你想做什麼？”
- “為什麼要加入蘋果公司？如果公司僱用了您，您會錯過目前的工作嗎？”
- “描述你自己。 什麼讓您興奮？”
- “你將如何測試烤麵包機？”
- “如果我們僱用您，您想從事什麼工作？”
- 這些是蘋果問未來員工的問題
- “有三個盒子，一個盒子只包含蘋果，另一個盒子包含橙子，最後一個盒子有蘋果和橙子。 盒子的標籤不正確，沒有標籤可以標識盒子的實際內容。 只打開一個盒子，不看其內容，您就必須取出一塊水果，並立即知道每個盒子裡面有哪些水果»
- “您曾經反對上司的決定嗎？”，“您如何處理？”
- “我們為什麼應該錄用你？”
- “你有創造力嗎？ 告訴我們您正在考慮的創意。
- “描述一種使你感到沮喪的經歷。”
- “更重要的是解決客戶的問題或創造良好的服務體驗。”
- “你似乎是一個積極的人，什麼樣的事情會讓你失望？”
- “告訴我如何向客戶表明您願意僅用您的聲音來幫助他們。”
- 想像一下，您有一個iTunes應用程序，該應用程序會下載隨著時間的推移失去有效性的圖像。 您將使用什麼策略來丟棄已累積的圖像？”
- “在過去的四年中，您最糟糕的一天是什麼，您最好的一天是什麼？”
- “每天有多少個孩子出生？”
來源大豆
