Apple ha anunciat la contractació de la Cap de Diversitat i Inclusió d'Intel, Barbara Whye, qui passarà a formar part de la plantilla d'Apple en 2021 en el mateix lloc reemplaçant així a Christie Smith, Que va deixar el seu lloc vacant el passat mes de juny, segons podem llegir en AppleInsider.
El lloc de màxima responsable de les polítiques de Diverses i Inclusió d'Apple sembla que té mala sort. Christie Smith va arribar a el lloc a finals de 2017 després de passar 17 anys treballant a Deloitte, reemplaçant a Denise Young Smith 7 mesos després d'haver ocupat el lloc i protagonitzar diverses polèmiques.
Kristin Huger, una de les portaveus d'Apple ha afirmat després de l'anunci d'Apple:
Enginyera de formació i líder mundialment reconeguda en qüestions de representació en la indústria de la tecnologia, Barbara ha passat 25 anys a Intel, ajudant a la companyia a realitzar un canvi positiu significatiu i durador. Ara, ella aportarà el seu immens talent i la seva profunda experiència a Apple, ampliant el nostre esforç en tota la companyia per contractar, desenvolupar i retenir el talent de classe mundial, a tots els nivells, que reflecteix les comunitats a les que servim.
Sembla que la responsabilitat d'aquest lloc suposa una sèrie de compromisos que molt poques persones estan disposades a complir o que les necessitats d'Apple són tan concretes que li està costant trobar la persona que necessita, Ja que es troba buscant un reemplaçament per Christie Smith des que va abandonar la companyia el passat mes de juny.
Amb el fitxatge de Barbara Whye, Apple s'incorpora a una de les dones més poderoses de la indústria segons Fortune, Permetent als Intel complir els seus objectius de diversitat dos anys abans del que s'havia previst per la companyia.
