Et år til offentliggøres resultaterne for så vidt angår Apple-arbejdere. Det er ingen hemmelighed, at Apple altid har sikret sine medarbejderes rettigheder, og at den, der går ind for at arbejde hos Apple, er meget sjælden, at de beslutter at forlade, medmindre de økonomiske forhold forbedres. I dag bringer vi dig data om den indsats, som Apple gør lidt efter lidt med hensyn til at integrere forskellige racer eller etniske grupper i din organisationsoversigt ud over lige muligheder for mænd og kvinder.
Det er rigtigt, at dataene ikke er skandaløst bedre, men vi kan se, at antallet af kvinder, der arbejder i de forskellige niveauer i Apple, er steget med en procent sammenlignet med sidste år. Vi talte om det for et år siden, antallet af mænd, der arbejdede hos Apple, var 69% sammenlignet med 31% af kvinderne og i år har vi 32% kvinder mod 68% mænd.
Det er klart, at dette ikke er alarmerende tal, men under hensyntagen til antallet af mennesker, der arbejder hos Apple, kan vi sige, at 1% repræsenterer mange mennesker. Den person, der er ansvarlig for at udføre denne forbedring af lige muligheder mellem mænd og kvinder i tillæg til inddragelse af mennesker af forskellige racer eller etniske grupper er, ud over personer som CEO Tim Cook, der sikrer lige rettigheder, Apples globale vicepræsident for Human Ressourcer, Denise Young Smith.
Allerede på det tidspunkt afgav Apple en offentlig erklæring, hvori det forsikrede, at de ville gøre alt, hvad der stod i deres magt for at øge mangfoldigheden inden for Apple, da dette ville give virksomheden mulighed for at vokse i mange aspekter. Hvis vi lige nu stoppede for at se på procentdelene af de forskellige løb af medarbejdere, der udgør Apples organisationsskema, bliver vi nødt til at 9% svarer til sorte arbejdere, 56% til hvide medarbejdere, 12% til latinamerikanere, 20% til asiater, og resten er opdelt i andre etniske grupper.
Hvad der er klart er, at i disse tider, mangfoldighed inden for virksomheder det er et tema, der skal gives mere og mere da det beriger ikke kun arbejderne selv, men også de af os, der besøger deres butikker.
