Ο επικεφαλής της Apple στο κοινό, γιατί πραγματικά οι μέτοχοι αποφασίζουν, έχει μειώσει περισσότερες από 40 θέσεις στην ετήσια κατάταξη της Glassdoor κάθε χρόνο όπου οι εργαζόμενοι εκτιμούν τα αφεντικά τους. Ο Steve Jobs δεν πρέπει να μας εκπλήξει με αυτήν την εκτίμηση, αλλά φαίνεται ότι ο Tim Cook είχε μια διαφορετική νοοτροπία που δεν ήταν τόσο επικεντρωμένη στην εργασία.
Σύμφωνα με ανώνυμα σχόλια από υπαλλήλους της Apple, την αυστηρή δομή διοίκησης σε συνδυασμό με την κουλτούρα της μυστικότητας είναι τα κύρια προβλήματα που έχουν αναγκάσει τον διευθύνοντα σύμβουλο της Apple να μειώσει περισσότερες από 40 θέσεις σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, όπου έφτασε στον αριθμό 53. Αυτή τη στιγμή πρόκειται να κλείσει την κατάταξη των 100 καλύτερων CEO του κόσμου.
Σύμφωνα με την Glassdoor, που έχει κάνει αυτή την ταξινόμηση, οι μηχανικοί και οι σχεδιαστές βρίσκονται υπό έντονη πίεση να εργαστούν πέρα από τις ώρες τους, ειδικά όταν η ημερομηνία παρουσίασης μιας νέας έκδοσης λογισμικού (WWDC) και μιας συσκευής πλησιάζει νέα, είτε πρόκειται για iPhone, iPad, Mac ... μυστικότητα γύρω από την AppleΉταν πάντα μια ιδιαιτερότητα της Apple να προσπαθεί να εντυπωσιάσει όλους όσους συμμετείχαν στα συνέδριά της, αν και τα τελευταία χρόνια, λόγω διαρροών, η Ακόμη ένα πράγμα Έχει παραμείνει λίγο παράλογο, αν και όχι εξ ολοκλήρου.
Λόγω των διαρροών, η εταιρεία αναγκάζεται να προωθήσει την παρουσίαση νέων συσκευών που προσπαθούν να επιτύχουν το αιφνιδιαστικό αποτέλεσμα προτού δημοσιευτούν στα μέσα ενημέρωσης, μια απόφαση που τελικά επηρεάζει την Apple λόγω της καθυστέρησης έως ότου φτάσουν τελικά στην αγορά. Ένα παράδειγμα βρίσκεται στη βάση ασύρματης φόρτισης που η Apple παρουσίασε σχεδόν πριν από ένα χρόνο, με την κυκλοφορία του iPhone X και του Apple Watch Series 3, μιας συσκευής που δεν έχει φτάσει ακόμη στην αγορά.
