Ancora un anno i risultati vengono resi pubblici per quanto riguarda i lavoratori Apple. Non è un segreto che Apple abbia sempre tutelato i diritti dei suoi lavoratori e che chi viene a lavorare in Apple raramente decide di andarsene a meno che le condizioni economiche non migliorino. Oggi vi portiamo i dati sullo sforzo che, a poco a poco, Apple sta compiendo in termini di integrazione del diverse razze o etnie nell'organigramma oltre alle pari opportunità per uomini e donne.
È vero che i dati non sono scandalosamente migliori, ma possiamo vedere che rispetto allo scorso anno il numero di donne che lavorano nei diversi livelli di Apple è aumentato dell'uno per cento. Ne parleremmo un anno fa, il numero di uomini che lavoravano in Apple era del 69% rispetto al 31% delle donne e quest'anno abbiamo il 32% di donne rispetto al 68% di uomini.
È chiaro che non si tratta di cifre allarmanti, ma tenendo conto del numero di persone che lavorano in Apple potremmo dire che l'1% rappresenta molte persone. La persona responsabile di questo miglioramento delle pari opportunità tra uomini e donne oltre all'inclusione di persone di razze o etnie diverse è, oltre a persone come il CEO Tim Cook, che garantisce la parità di diritti, Global Vice President of Human Resources di Apple , Denise Young Smith.
Già all'epoca, Apple rilasciava una dichiarazione pubblica in cui assicurava che avrebbero fatto tutto ciò che era in loro potere per aumentare la diversità all'interno di Apple, poiché ciò avrebbe consentito all'azienda di crescere in molti aspetti. Se in questo momento ci fermassimo a guardare le percentuali delle diverse razze di dipendenti che compongono l'organigramma di Apple, dovremmo Il 9% corrisponde a lavoratori neri, il 56% impiegati bianchi, il 12% ispanici, il 20% asiatici e il resto è diviso in altri gruppi etnici.
Ciò che è chiaro è che in questi tempi, il diversità all'interno delle aziende è un tema che deve essere dato sempre di più poiché arricchisce non solo i lavoratori stessi ma anche quelli di noi che visitano i loro negozi.
